劳务派遣回用人单位的责任认定

发布时间：2025-10-15 00:11:42

劳务派遣回用人单位的责任认定

用人单位让劳动者与其指定的劳务派遣机构轮流签订劳动合同，再派遣回用人单位从事工作的，系用人单位故意规避法律行为，用人单位仍应承担相应法律责任，双方形成事实劳动关系。由于用人单位原因致使合同无效，给劳动者造成损害的，用人单位与指定的劳务派遣机构应承担连带责任。#劳动仲裁 #劳动合同法 #劳动纠纷 #求助律师 #律师 #劳务派遣合同 #劳动关系 #劳务派遣合同 #诉讼律师 #法律咨询