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发布时间：2025-10-14 14:14:33
| 23届已离职 319天，第一份工作结束了，也没有什么特别接受不了的地方，硬要说那就是离家太远，前途渺茫，后面我就不再更新关于工厂储备干部的内容了，关于常问的几个问题我写在下面，有其他问题的小伙伴也可以私信我。 1、为什么选择来这么远的地方当储备干部？ 因为我当时缺钱，也没找到什么好工作，一时脑热就来了 2、储备干部是干啥的？ 储备干部顾名思义就是企业储备人才的，往工程师或者基层领导（如车间主任）培养的，万一哪天你直属领导离职或是升职了，你就有希望坐上你领导的位置。 3、储备干部需要打螺丝吗？ 看发展方向，如果是质量、工艺、生产方向的在试用期的前1-3个月需要打螺丝，其他方向基本上就是来车间走个过程。 4、存在不给转正现象吗？ 存在，决定权是你们部门的部长 5、加班多吗？ 生产、质量、工艺之类和生产有直接关系的加班很多 6、工作内容是什么？ 我属于生产管理方向（班组长），平时都是车间主任安排任务，一般有车间报表、编制车间相关规章制度、各类数据统计、车间常用物品的采购和管理，当然还有偶尔顶岗干活。PS:因为能力有限，生产、人员和质量暂时没有交给我。 7、是两班倒吗？薪资待遇怎么样？ 我属于长白班。薪资待遇根据当月产能决定，最低5.8（保底工资），高的话差不多8k左右（税前）。 8、面试一般问什么问题？学历要求高吗？ 面试一般都是问能不能接受加班之类的，没有什么太专业的问题。学历大专即可（个别公司可能是本科） 9、为什么离职？ 首先离家太远，离家1300km，来回一趟要1.5k。我不想以后带着家人到处奔波。其次发展上限不高，就算运气好三五年以后能当上车间主任，那一年也不过20w左右，况且也有人干10年还是班组长，我不愿意赌。最后，家里面有特殊情况，不得不选择离家近的。#离职 #23届应届生离职 #合肥 #进厂 |
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