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发布时间：2025-10-14 10:40:01
| 校招找工作才发现，原来应届生身份这么重要 说到应届生，先说下今年的就业环境竞争有多激烈，24年应届毕业生多达1200多万，我是20届的，我记得当时应该是900多万毕业生，同宿舍6个人，只有两个人选择考公考研。 我当时毕业选择了找工作，进了一家世界500强大厂，那家大厂当时就有“校招亲儿子”的说法，同等条件下晋升是优先校招生的而且听说管理层很多都是校招生晋升速度也相对社招的快。 如果你对自己的应届生身份一无所知，结合自己的经验分享给大家： 一、应届毕业生身份有多重要 ①应届毕业生优先 这个不用我说，无论是考公考编事业单位国企等在招聘的时候很多岗位门槛就是应届毕业生，像考公如果是社会人员很多人只能选三不限，因为筛选后无岗可选，国考90%以上的岗位都是针对应届生。 ②享受规范的培训和师带徒 我当时毕竟进的是大厂，所以从招聘到入职都享受到了非常规范体贴的培训，正常入职企业会对你们进行非常规范的培养从0开始，进去后正常也会有分配导师师傅手把手带你熟悉日常工作流程，而且会有所谓的“新手保护期”也就是半年一年内除非你犯了重大的错误或者是你自己想要离职，不然基本都能转正留下来，绩效也不会被打得很差，这是硬性指标。 ③享受福利和选择优先权 这里说的福利指的是像语言、交通、伙食补贴等等，举个例子我当时入职的时候就可以优先去选择是否住公司安排的公寓也可以选择楼层等等，像我这个大厂财大气粗自己就建了几栋楼专门给员工住的而且价格很低配置却很好，这种都是优先校招生选，没有这个身份花米都享受不到。 以上这几点跟社招无缘，特别是社招入职无人带这种，只能自求多福。 二、应届生身份失效 很多人可能认为应届生身份是签了三方协议开始失效的，其实不是的，你签了三方不管是企业还是你都可以违约的，真正失效时你签了劳动合同后甚至晚一点是给你缴纳社保才开始失效的。 另外即使你签了三方，但是你后面改变主意去考公考研了，这种情况违约不需要缴纳违约金且直到你考上了去入职了才失效。 大家要避免陷入到这种进退两难的境地：签完三方你去入职报道，如果缴纳社保签你离职那么跟学校再要一份三方自己再找工作还不迟，但是缴纳社保后你再离职，那再找工作就是社招，再你没有经验的情况下去找要工作经验的工作就很被动，谨记！！ #找工作 #校招 #应届生#工作 #求职 #外企 #职场 |
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