 |
|
发布时间：2025-10-13 20:00:15
| 五险一金超全攻略，值得收藏！ 以下是一份五险一金的实用攻略，帮助你更好地理解和使用这些福利： 一、五险一金的基本概念 五险一金是用人单位为劳动者提供的法定保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由单位和个人共同缴纳，住房公积金由单位和个人按比例缴纳。 二、各险种的缴纳比例与作用 1养老保险 缴纳比例：个人8%，单位16%（部分地区单位比例可能调整）。 作用：累计缴满15年，退休后按月领取养老金。缴费基数越高、年限越长，养老金越高。 注意事项：断缴不影响累计年限，但可能影响养老金计算基数；退休前10年尽量避免断缴。 2医疗保险 缴纳比例：个人2%，单位8%-10%。 作用：住院和门诊费用报销，累计缴满20-25年（男性）或20年（女性），退休后可终身享受医保待遇。 注意事项：断缴3个月内补缴可恢复报销，超过3个月需重新连续缴纳6个月后才能使用；断缴期间无法报销医疗费用。 3失业保险 缴纳比例：个人0.2%-1%，单位0.8%-2%。 作用：非自愿失业且缴费满1年，可按月领取失业金，最长24个月。 注意事项：主动辞职无法领取；失业后需在60天内办理失业登记。 4工伤保险 缴纳比例：单位0.2%-1.9%，个人不缴纳。 作用：工作期间或上下班途中因工伤或职业病产生的医疗费用和伤残补助。 注意事项：及时保存证据，不要用医保卡结算，第一时间通知单位。 5生育保险 缴纳比例：单位0.8%-1.4%，个人不缴纳。 作用：报销产检、分娩费用，领取生育津贴（产假工资）。 注意事项：需在单位连续缴满1年，断缴后需重新连续缴满1年才能享受；无工作的女性可使用配偶的生育保险报销医疗费用。 6住房公积金 缴纳比例：个人和单位各5%-12%。 作用：用于购房、租房、装修等，贷款利率低于商业贷款。 注意事项：断缴不影响账户余额，但贷款前需连续缴满6个月；提取公积金需符合当地政策。 五险一金是重要的社会保障和福利，合理使用能为生活提供有力支持。建议定期关注自己的社保和公积金账户，确保权益不受影响。 如果遇到相关问题留言咨询，我们会在第一时间回复你的。 #法律 #法律咨询 #五险一金 #社保 #灵活就业缴纳社保 #劳动关系 |
上一篇：🔥你还在躺平？深圳教师社招主观
上一篇：频繁换工作，是吃不了苦吗
