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发布时间：2025-10-13 04:10:20
| 长江设计集团有限公司2026年度秋季招聘108人 长江设计集团有限公司2026年度计划招聘97名工作人员、招收11名博士后\n \n(二)报名时间\n自公告发布之日起至2025年10月31日17时，逾期投递的视为无效简历。\n \n(三)投递岗位\n每名应聘人员仅限投递一个岗位，请务必仔细阅读岗位要求后再投递，按要求填写信息并上传材料。\n \n五、招聘程序\n(一)资格审查\n按照岗位对应的资格条件进行审查，通过资格审查者进入初面。资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合岗位资格条件的，取消应聘资格或聘用资格。\n \n(二)初面\n初面时间预计安排在11月，具体由各用人单位通知。面试方式采取答辩/科研汇报方式，应聘人员一般线上参加面试。初面评分80分(百分制)为合格分数线，80分及以上者方可进入下一环节。各岗位根据初面评分从高到低排序，按拟聘人数1:5的比例确定进入终面人员。\n \n(三)通用能力和心理健康测评\n初面通过人员，进行通用能力和心理健康测评。\n \n(四)终面\n在集团网站、长江水利网发布终面公告，面试时间以公告时间为准。面试方式采取答辩/科研汇报方式，应聘人员一般线下参加面试。终面评分85分(百分制)为合格分数线，各岗位根据终面评分从高到低等额确定体检人员。\n \n(五)体检\n统一组织在指定公立医院进行体检。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不得确定为拟聘人员，各岗位可按终面评分从高到低依次递补体检人员。\n \n(六)公示和聘用\n根据终面评分、体检等结果研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在集团官网、长江水利网公示，公示期不少于7天。公示无异议，或反映问题不影响聘用的，按规定报上级主管部门备案后办理聘用手续。\n \n#国企招聘 #招聘会 #国企秋招 #社招 #企事业单位 #求职招聘 #国企央企 |
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