 |
|
发布时间：2025-10-12 15:56:28
| 零经验快速入职双休五险一金公司的关键 ‼️海投不是乱投 接上篇Boss怎么用能快速找到好公司，首先一定要设置好求职期望之后再开始刷岗位 1⃣️设置底线，筛选岗位 在小红书刷帖子大概了解你想要应聘的岗位市场薪资范围大概是多少，确定自己的底线是双休还是单休还是大小周，公司大小最低能接受的是20-99还是100-499，然后就可以开始筛选岗位。 🔸主包底线是双休五险一金，以此为例↓ 2⃣️抢先投新岗位，再投推荐岗位 重点关注两个新岗位入口，用肉眼筛选投递 🔸新岗位入口见图3-4 ✅岗位怎么筛四步走见图5-8 能用系统筛选先筛，不能筛就 🔹看标题——看岗位介绍——看公司主页 符合底线再投递，不然就是浪费时间，给你面试或者offer了也会不想去 3⃣️打招呼语+直接甩图片简历 不要再用系统打招呼语了，招呼语摆出你最有竞争力的点，最和岗位匹配的点 🔹招呼语话术举例见图13 4⃣️金牌面试官和主动打招呼的要仔细筛选 金牌面试官+主动打招呼这种debuff的建议可以不用考虑了，很有可能是刷kpi不是诚心招人的 🔹如果薪资能达到市场水准并且是双休，不需要笔试，线上就愿意说明薪资架构和岗位工作内容，问题愿意详细解答的金牌面试官可以考虑去试试，一上来就要简历叫你去面试不回答你问题包刷kpi的 5⃣️投递时间很重要 每天保持活跃度 🔹一般早上9-12点投递回复率最高，其次是下午的14.30-17.30，尽量集中这两个时间投递 ‼️重点：Boss很久没用或者是新注册刚开始没有识别到你的喜好，而且要多刷岗位多沟通，hr在他们的页面才能看到你的活跃度(今日活跃-7日内活跃），所以要保持活跃度同时放平心态，1-2天暂时没有面试邀约很正常。 🔹主包也是3-5天回复和面试才多了起来，有些hr已读不回要发消息问原因，可能是看忘了，就需要提醒话术见图13 其实按双休筛选也是一定程度上筛选出了比较注重生活工作平衡的公司，主包面了十几个双休公司，基本都提供瓶装水和纸巾，也很少有需要笔试的，顶多填填表，面试体验都感受到了尊重希望大家也能遇到自己的白月光公司！ 饭已经喂到嘴边了，大家快去试试吧，等大家的好消息！ @职场薯 #运营助理 #跨境电商 #春招 #找工作 #24届 #往届生 #第二人生梦想家 #春招offer马上来 #求职招聘 #简历 #面试 #跨专业转行 #面试技巧 #面经 #跨境电商运营 #继续找工作 #实习 |
上一篇：事业单位招聘307人！大量招人！
