半导体“人才荒” 新加坡须建立人才储备

发布时间:2025-10-12 00:13:55   

半导体“人才荒” 新加坡须建立人才储备

半导体“人才荒” 新加坡须建立人才储备

新加坡的半导体行业高度多元化,对我国经济贡献近7%,还提供制造业十分之一的就业机会。不过,随着全球半导体人才短缺问题日益严峻,新加坡必须建立更强大的人才储备。
人力部长陈诗龙医生星期三(9月24日)出席新加坡半导体工业协会(SSIA)举办的晚会并发表演讲。他说,随着人工智能(AI)的快速发展,以及物联网等大趋势的推动,全球半导体市场规模预计在2030年达到1万亿美元(1.3万亿新元)。
他说:“这些发展既带来贸易往来和投资决策的持续不确定性,也为全球半导体行业带来前所未有的机遇。”
今年是半导体工业协会成立20周年。陈诗龙说,协会一直为新加坡企业走向海外打开大门。这包括率团前往印度等国家,并与当地业者建立合作关系。
他宣布,协会将在今年率领首个考察团前往荷兰。“这次考察的重点将聚焦于探索光子学(photonics)领域的机遇。这项技术是推动晶片朝着更小、更快、更高性能发展的关键因素。”
陈诗龙说,我国的半导体行业高度多元化。既有跨国公司,也有中小企业,覆盖从晶圆制造到封装制造商的各个环节。但他提醒,全球半导体人才短缺问题预计将加剧,而新加坡需要强大的人才储备。
AI驱动数码化及先进封装 是未来关键技能
陈诗龙在会上颁发劳动力转型奖(Workplace Transformation Awards)给在半导体人力转型上有建树的八家企业和五名个人。其中,美国跨国晶片企业格芯(GlobalFoundries)、格芯亚太区制造及新加坡区高级副总裁兼总经理陈耀光分别是获奖企业及个人之一。
与许多行业一样,有人担心AI的广泛使用是否会淘汰原有员工。对此,陈耀光接受《联合早报》访问时说,我国是一个小国,人才资源有限。“随着人口日益老龄化,我们的重点不应放在取代现有的员工,而应通过技能再培训和技能提升,为员工提供相关技能,帮助他们为未来做好准备。”
他指出,本地半导体人才需要掌握新兴领域的关键技能,例如由AI驱动的数码化、可持续发展,以及先进封装等。“具备面向未来技能的人才,将在推动和塑造半导体行业未来发展中发挥重要作用。”
格芯曾于2021年宣布,投资40亿美元扩充在新加坡的12英寸晶圆厂。新加坡是它在全球三大基地之一,固定资产投资已达120亿元。
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