HR如何帮公司从0-1搭建培训体系?

发布时间:2025-10-12 00:13:33   

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#HR人力资源
培训体系建设是企业进行人才储备和发展的一项重要工作,并不是简单开展个培训就可以完成的,而是要从系统化的层面来设计。

因此,我们要想制定精准落地的培训体系,需要考虑以下几个方面:

首先第一步,是进行需求的分析和目标的设定,我们可以从组织分析、任务分析、人员分析三个维度进行,得出准确的培训需求,并导向培训目标得以落实

第二步,进行体系的设计,我们可以分为课程体系、讲师体系、和流程体系

第三步,进行内外部资源整合

第四步,开展实施落地

最后,及时进行培训效果评估#人事资料 #hr #员工培训 #培训体系 #培训计划 #培训体系搭建 #人才培养 #人事 #人力资源六大模块

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