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-COE：支持不同管理课题的研究和落地，比如组织、人才、绩效、文化等
-HRBP：从关键组织架构的建设和调整，到领导力建设、匹配人才、分析内外环境等给出建议，协助业务做出合理决策
-人力运营：参与员工全生命周期的运营管理，负责完善人力运营制度与流程，维护和推动信息化与系统化
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