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发布时间：2025-10-11 22:12:50
| HR喜欢的简历长这样！码住！ 1.排版要整齐\n#一页纸，中文简历在 1200-1300 字\n#页边距 0.5-1 英寸\n#内容左右对齐，配色统一\n整洁的排版能让hr一眼看过去就很舒服，留下很好的第一印象～简历内容不要超过一页纸，在HR阅读简历时，一般阅读15秒左右，最多不超过20秒，在考虑到 HR 每天要阅读大量简历，你最需要的是在简历中撰写出你的关键经历，提炼出你的关键信息\n2.内容匹配岗位\n#围绕JD中的工作内容以及胜任岗位所需要具备的能力与技能来写#\n当大家对自己的心仪岗位进行拆解后，先要总结出几个核心的能力和技能。那在大家撰写简历的时候，就要在简历中凸显出这些关键词。\n比如说，岗位要求我们有较强的团队协作能力，那在简历中，我们就可以写道：作为队长，带领xx名队员做了…… 再通过一些你做的具体的事情来突出你“团队协作能力强”这个特质～简单说就是用事实数据，来支撑你的能力~从而让别人相信你！一定要用数据说话！\n再比如说岗位中明确要求具备什么技能，那么你也要在经历中写明你的相关技能～\n所以说，如果大家之前的实习经历跟求职岗位不是完全匹配，但是有些能力项还是通用的话，就可以按照这种方式来突出你的相关能力项～～\n3.经历显能力-STAR法则\n#S-Situation 任务的背景\n#T-Task 任务的目标\n#A-Action 你是怎么做的\n#R-Result 你做得怎么样\n最最重要的核心法则，掌握这个法则甚至能让你在面试中都如鱼得水。\n这个法则能够帮助我们更加结构化地思考，对过去的行为产出条理清晰的总结～ |
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