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发布时间：2025-10-11 14:59:55
| 安徽省能源集团招聘公告笔试面试经验分享 一、笔试内容\n#国企秋招 #国企招聘 #校招 #笔试 #社招 #热点 #秋招提前批 #能源动力类 #网申\n笔试满分100分，及格线60分，未达标不得进面，部分岗位需完成指定测评否则成绩无效。内容分两大模块：\n1. 综合基础：涵盖企业文化（如使命、核心业务）、近1年时事政治（侧重能源政策、安徽本地能源项目），以及行测题型（言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析等）。\n2. 专业与写作：专业能力测试聚焦岗位相关知识（如电力岗考电力系统分析、变压器原理）；部分岗位含能源主题作文，围绕“能源转型、企业责任”等展开。\n二、面试形式\n分两类，依岗位而定：\n1. 笔试+单轮半结构化面试：面试侧重言语表达、逻辑思维、协调沟通、业务能力等综合素质，结合岗位需求提问。\n2. 两轮面试：无笔试环节，每轮均需达60分及格线，重点测试专业水平与应变能力，两轮成绩各占最终成绩50%。\n三、考核标准\n1. 核心原则：遵循“德才兼备、竞争择优、公正阳光、人岗匹配”，注重专业能力与岗位需求的契合度。\n2. 成绩核算：\n- 有笔试岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。\n- 两轮面试岗位：最终成绩取两轮面试平均分。\n3. 资格核查：背景调查严格核实信息真实性，伪造材料直接取消资格，体检需提供二甲以上医院报告。\n四、备考建议\n1. 笔试攻坚：行测优先突破资料分析（记公式、每日2篇）和判断推理（练技巧）；企业文化从官网“关于我们”板块提取，做思维导图记忆；专业知识回归教材抓基础，关注“新型电力系统”等行业热点。\n2. 面试准备：梳理过往经历，用“情境-任务-行动-结果”框架回应行为题；针对能源行业热点（如安徽风电发展）准备观点，强化逻辑表达；两轮面试岗位需重点打磨专业问题应答，展现深度。\n3. 细节把控：及时关注招聘官网和短信通知，避免错过关键节点；作文提前用“政策+案例+展望”模板练习，控制答题时间。 |
