 |
|
发布时间：2025-10-11 14:20:05
| 研究生无缝进国企，说点xhs没人说的 研三秋招跑了十几场国企面，没海投没内卷，毕业前稳稳拿到 offer，给大家说点可能不知道的：\n-\n1.投简历的时间也是有讲究的，尽量工作日周一到周四投，周末不投，记住简历排在前边更容易被看到，上午在10点-11点之间投，下午在15点-17点之间投，避开刚上班或刚下班的时候。网申空太多可以提前编辑一个Word，到时候直接复制粘贴就行\n.\n2.校招优先招聘 “应届毕业生”（即毕业 1-2 年内未缴纳社保的学生），社招则侧重工作经验。应届生需珍惜身份，秋招是最佳机会，春招多为 “补招”，岗位数量较少。\n.\n3.所有招聘信息以企业官网、国资委 / 人社部官方平台为准，更新快、信息真。建议直接用手机号注册，每天刷一刷，尤其秋招春招高峰期，很多单位会集中发布。相比其他平台，国聘的国企纯度更高，适合主攻国企的同学重点蹲守，能省不少筛选时间\n.\n4.很多新型国企、科技类国企或者混合制企业，都喜欢用Boss直聘，但他们一般不写国企二字。你可以在资质栏勾选未融.资——因为国企通常资金充足，不需要对外融资。用这招能筛出不少隐藏的国企岗位\n.\n5.国家大学生就业服务平台里面合计有将近20万个职位，有国企、有外企还有合资企业，职位类别也很多，算是非常全的了。\n.\n6.填写网申时，身份证号、学历信息、联系方式等关键内容需反复核对，避免因 “错别字”“号码填错” 被淘汰。部分企业网申后无法修改信息，建议先在文档中整理好内容，再复制粘贴到系统中。\n.\n7.筛岗的时候要学会“挑挑拣拣”，和自身能力不太匹配的不选，要求贼详细的不选（可能是萝卜岗），硬条件（比如学历、院校等）不达标的不选，偏远地区子公司不选。\n.\n8.写简历前，先分析岗位招聘要求，提取核心需求以及重要能力，我们可以以此为中心，结合自己的以往相关经历进行拓展，这样我们和岗位的匹配度就会显著提高，HR也会很喜欢。\n.\n9.回答问题时，语速适中，条理清晰。结合自身经历和岗位要求，突出重点，例如在阐述工作经验时，可采用“STAR”原则，即情境、任务、行动、结果，使回答更具说服力。\n.\n10.不同行业央国企笔试重点不同：如能源类侧重专业知识，金融类侧重经济金融知识，综合类侧重行测与时政。可通过企业往年笔试大纲、上岸经验贴，明确备考方向，不盲目 “题海战术”。\n.\n11.不仅要了解国企的成立时间、核心业务，更要关注近期的政策导、企业的年度重点项目，回答时能结合这些内容，会显得更有诚意\n#国企#秋招#研究生#找工作#观树 |
上一篇：💥💥新型招聘骗局！！本人亲历😡
