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发布时间：2025-10-11 14:14:58
| 国企秋招九月来不及，那就十月找啊 虽说 10 月才开始投简历，在秋招 timeline 里确实不算早，但部分开启招聘较晚的国企，10 月仍处于网申阶段，抓住这些机会，照样有上岸可能！给大家整理了 10 月还能投的国企清单，快码住：\n-\n中国建设：9 月 7 日启动报名，10 月 18 日截止，10 月上旬笔试\n中国移动：9 月 7 日开启报名，10 月 18 日截止，10 月 28 日笔试\n交通：9 月 12 日报名开始，10 月 20 日截止，笔试时间统一安排\n中国石油：9 月 5 日报名启动，10 月 25 日截止，10 月 28 日笔试\n南方电网：10 月 30 日截止报名，11 月初笔试\n国家电网：11 月初开启报名，12 月初笔试\n-\n信息渠道\n国资委官网：权威度拉满！不仅能查央企名录，还汇总了各央企招聘信息。网站底部的 “央企网群”，能一键直达企业官网，找信息，不用担心错过重要招聘。\n地方人社厅官网：以 “河南省人力资源和社会保障厅官网” 为例，里面有专门的 “国企招聘” 专栏，省属、市属国企岗位全汇总，还会明确标注校招 / 社招，甚至有 “应届生专场”，筛选起来超省心，本地求职必看。\n招聘 APP：智联招聘、Boss 直聘（注意辨别国企真伪，信息较杂）、猎聘等，可按行业、岗位筛选，但第三方平台信息需自行核实真实性，避免踩坑。\n-\n小tips:\n1、筛选岗位：在招聘网站上，善用 “学历”“专业”“工作地点”“应届身份” 等筛选条件。比如想回家乡工作，就锁定家乡所在地区；26 届应届生，直接勾选 “应届毕业生” 选项，把目标范围缩小，选岗更方便。\n2、用 STAR 法则准备经历：提前梳理实习经历、校园活动，用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）组织回答。比如被问实习经历时，可答 “在 XX 公司实习（情境），负责整理（任务），我优化了资料分类方式（行动），提高了 30% 的工作效率（结果）”，逻辑清晰，更易打动面试官。\n3、贴合国企需求优化简历：先研究目标国企的文化（比如强调稳重、担当、奉献），简历里突出稳定性、责任感，有相关项目经验一定要写；大家不知道怎么写的话可以跟猎松，会帮你很清晰的优化。如果是党员，务必标注，这是国企招聘的加分项；成绩单尽量整理得清晰美观，展现学习能力。\n#国企#秋招#国企招聘#央国企#应届生#找工作 |
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