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发布时间：2025-10-10 12:04:29
| 社招对于应届生的重要性 众所周知，校招对于很多非92院校的同学来说形同虚设，甚至还可能混有传销组织蒙骗初入职场的同学，因为许多院校校招招聘会的摊位基本就是给钱就能进，没啥门槛。\n近年来，大环境越来越差，校招能提供的岗位也是大打折扣，好的岗位都在缩招或不招，校招能进去的岗也未必是好岗位，更多是管培生一类的岗位，暂且不说前景如何，公司是真心招人还是白嫖试用期且打一个问号。\n此外，校招的流程真心慢，笔试完了面试，hr面完领导面，还有一些组织各类无领导小组面试，还在搞尽学校里读书那一套。由于参加校招的多是同校同学，甚至同专业同学，大家竞争力其实相差不大，朋辈压力扑面而来，让人倍感压力。\n相比而言，社招的求职过程更为高效，社招面试流程快捷，求职者能够1v1与hr沟通，让人感到尊重和踏实，比起校招多轮的笔面试和竞争压力，在社招过程中我们更容易感到事情在有效推进。\n社招结果反馈快，也能避免求职者在一个岗位上内耗太长时间，社招面试结果大部分都能在一两周内出来，投入的内耗少收到挫败也不会太难过。通过社招求职者更能可以在较短期间内积累不断快速升级打怪的经验，这是很重要的，因为黄金求职期也是很短的。\n校招还有一个弊端在于，签三方，应届生在次年毕业后才入职，对该公司的了解还是停留于纸面上，当真正入职后才发现不合适时，应届生的黄金求职期也已经过去大半。\n实际上，我们想要的仅是一个offer吗？我们的最终目的是找到一份自己能够适应的能够长期稳定下来的工作。\n我毕业校招求职半月失败，立刻转战社招，面试过不少于20家公司，也面试过跨专业的岗位，并在2个月内分别短暂入职了3家公司，积累了我潜在可以进入的各个方向的岗位信息，慢慢明确了自己比较理想的求职方向，最终遇到了比较合适自己的公司和岗位并已稳定工作一年。\n这里我也强烈推荐大家要多多实习，多多接触真实的社会和工作，且多反思总结自己理想的工作方向。\n下一篇谈谈应届生如何通过社招积累经验并明确自己的求职方向。#社招 #就业前景广阔 #往届生 #应届大学生就业 #就业大环境 #求职季 #校招 #毕业生出路 #就业 |
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