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发布时间：2025-10-10 12:00:12
| 1-3年产品人跳槽避坑！这3步走，涨薪30% 今年产品岗真怪：招聘的喊没人，求职的喊找不到！身边不少产品朋友想跳槽，却卡在高不成低不就、经验没法迁移、不敢投简历，其实不是没机会，是没抓对重点\n \n陪跑100+产品跳槽案例，总结 3 个核心步骤，1-3 年经验的宝子照着做，少走弯路还能涨薪：\n1⃣ 先做自我梳理，别瞎跳！\n很多人跳槽只看薪资高不高，却没搞懂自己能做什么、想往哪走，结果跳完更迷茫。产品岗跳槽前，一定要先做职业规划 ——\n不用想 10 年，先明确 1 年内要补什么能力：\n✔ 对照大厂产品能力模型（如 BAT 的行业分析 + 需求挖掘 + 产品设计 + 项目管理），列自己的优劣势，比如需求分析还行，但行业洞察弱；\n✔ 按能力点 - 当前水平 - 提升目标 - 每日计划拆成表格，例：能力点竞品分析，当前只会抄功能，目标 1 个月内学会拆解竞品商业逻辑，每天花 1 小时看 36 氪竞品分析报告；\n \n⚠️重点：别贪多！产品岗讲究小步快跑，1 年聚焦 2-3 个核心能力，比啥都学却不精管用\n \n2⃣ 补硬能力，别光练面试技巧！\n总有人问怎么改简历、怎么答面试题，但企业招产品经理，看的是你能不能干活！试用期裁人大多是能力不匹配，所以先补硬能力再谈技巧：\n✔ 按产品工作流程补：从行业分析→竞品分析→需求挖掘→产品设计→项目落地，缺哪块补哪块，比如不会做需求分析，就系统学用户访谈 + 数据拆解\n✔ 练实战项目：没亮眼项目经验，就找模拟项目练手，从 0 到 1 做需求文档、画原型、写项目复盘，整理成作品集\n✔ 找老师带：野路子成长慢，跟 10 年 + 大厂产品专家学，他们能教你用上层视角做产品，比如从行业趋势反推产品规划，这是跳槽涨薪的关键\n \n3⃣ 选对的公司，别盲目冲大厂！\n1-3 年产品人跳槽，别死磕大厂 title，选能让你成长的平台更重要：\n✔ 看公司业务：优先选处于上升期的行业（如 AI、银发经济）或公司核心业务线，别去边缘业务 —— 核心业务能接触完整产品流程\n✔ 看团队配置：面试时问团队有多少产品、有没有导师带，别去产品岗就 1 个人的小公司，没人带容易踩坑\n✔ 看薪资结构：别只看 base，问清有没有年终奖、调薪频率，比如 13 薪 + 半年调薪 1 次比 base 高 500 但没年终奖更划算\n \n说句大实话：产品岗跳槽，能力够了，机会自然来\n#产品经理跳槽 #产品经理成长 #产品经理入门 #产品经理 #互联网大厂 #产品求职 |
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