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发布时间：2025-10-08 10:01:05
| 普通人解锁互联网大厂的“隐藏关卡” 1、想进大厂，找准适合自己的岗位很重要——别给自己设限，更别自己先关上机会的门！ 🔸逻辑清晰、思维缜密可考虑：产品经理、运营 🔸
沟通能力强、善于协调适合：活动运营、项目经理、新媒体 🔸
喜欢与人交流、共情力好推荐：市场、营销、品牌 🔸
对数据敏感、分析能力强选择：数据分析、战略分析、商业分析
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2、零经验也想进大厂？
这些岗位更容易入门：
新媒体运营：自己运营账号积累实战经验，可转向新媒体、品牌或市场方向。🔸
招聘HR：从基础招聘做起，逐步深入人力资源其他模块，或转向企业文化、人才发展甚至猎头。 🔸
产品运营：从执行类运营岗切入，培养产品意识与用户思维，未来可转型产品经理。
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3、所有的大厂岗位都有明显的分级，上层是商分、行业运营、战略策略岗；中层是业务岗，偏一线；再往下是销售、推广、bd类
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4、背景普通的考虑不卡学历的：偏运营，采销岗，新零售管培生，背景普通，学校拼不过，就用经验说话，侧重那些面试环节聚焦解决实际业务问题的公司。
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5、校招用公司官网投。也可以看一下官网，能看到进度。
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6、如果我们想捡漏，我们去投目标大厂找急聘的字眼。因为着急用人，所以他们会省掉一些筛选和面试的要求，标准也会降低很多，会更容易得到工作机会。
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7、面试
字节：
该公司面试节奏快，反应要快，沟通要直接高效，面试的题目灵活，喜欢给一个具体的业务场景，让你设计技术方案，不要害怕，条理清晰的说出你的观点。
美团：
美团非常关注数据，以及你对所用技术栈的底层原理理解，重视稳定性、性能优化、监控告警等工程实践，在面试之前，可以准备一些性能调优、线上问题排查的实际案例。
腾讯：
对产品思维和用户体验要求高，尤其是前端和产品岗。所以要思考一下你做的项目如何提升了用户体验
阿L：
会不断深挖项目细节，问到你答不上来为止，考查你的技术边界。可能会问你一些看似无关的问题来考察你的性格和价值观是否与团队契合。
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8、面对优质大厂不要退缩，一定要多投简历。拿不到offer也没关系，可能只是运气，如果有面试就去，我们用数量去博概率！
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