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发布时间：2025-10-08 09:50:01
| 字节你敢不敢给本二本生下offer... -流程时间线
hr电话
业务一面 (面完1h就约二面了)
晚上7:00业务二面
Hr面
口头offer
正式offer
整个流程很快，基本上搁两天就到下一个流程
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-关于投递渠道
建议内推，boss，官网，内推的成功率比较高，boss的选择比较多，官网流程比较直观
投递时间在到岗时间的2-3周比较好，投递的时候可以表明到岗时间，有时间优势
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-关于简历
清晰简洁，黑白比彩色要好，上下排版，重点突出了过往实习经历，项目经理和岗位匹配度
实习经历不太多，用校园经历顶上，（参与了xx活动，我承担了xx角色，遇到了xx难题，找到了xx方法，后面取得了xx效果）
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-关于面试：
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面试前：一定要再仔细的看一遍jd，对着准备，字节很注重沟通表达和逻辑思维能力，不要太啰嗦，还需要稍微了解一下公司当前的业务和动态
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-面试中：
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一面：
核心考察：这个层级的面试官核心关注点直接来上手干活
面试提问：
1、自我介绍（基本信息+过往经历+核心优势+应聘原因，要点：突出自己与岗位匹配性）
2、 项目介绍（在过去的工作经历中，请分享一个蕞能体现你专业能力的案例，包含选择原因、具体策划思路以及所得到的效果，还有优化空间吗，考察要点：过往履历匹配性）
3、围绕简历经历提问（推进过程中遇到什么样的阻力或挑战吗？您如何克服的？蕞终结果如何？）
4、 深挖过往工作细节（所在的中心包括哪些模块，为何这么设置，上下游团队是怎么合作，你扮演什么角色，对其他团队价值是什么等。考察要点：过往业务和能力匹配）
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二面：
核心考察点：考察全局观，对行业认知
面试提问：
1、过往履历介绍
2、 阐述对市场的状况的理解是怎样的？
3、你觉得xxx和xx的渠道布局有何不同
4、 要完成这个xxx目标，你会怎么开展工作
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三面：
核心考察点：稳定性、价值观、性格、软技能
面试提问：
1、你对岗位有哪方面的了解？你觉得这个岗位具备的素质都有哪些？
2、 核心竞争优势是什么，你认为跟这个岗位有哪些匹配性？
3、 在过往工作中，觉得蕞困难的时刻是什么，为什么是最困难的，自己是如何克服的？蕞后的结果是怎样？
4、 你职业规划是什么？
5、 你对工作强度接受程度是怎样？
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祝我的互联网朋友都能拿下心仪offer
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