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发布时间：2025-10-08 05:19:31
| 重庆电力高等专科学校人才引进面试招聘经验 一、笔试内容（分场景差异）
1. 转专业考核：电力、电气工程学院考综合卷（100分），含高初中数学、物理电磁学知识及短文写作，侧重基础理科能力与文字表达 。
2. 分类考试招生：普高类考语文、数学、英语（每科150分）+ 综合素质测试；中职类加试职业技能测试，部分专业含信息技术与通用技术合卷（300分）。
3. 招聘考核：A类岗位考《职业能力倾向测验（A类）》或综合能力测试，涵盖逻辑、分析等通用能力；合同制岗位加试心理测试（不计入总分）。
二、面试形式
1. 结构化为主：招聘及部分转专业面试采用该形式，时长10-15分钟，含自我介绍、评委提问等环节 。
2. 专业适配延伸：教师岗需加试试讲、应聘答辩，技术岗可能有实操演练，转专业面试由各学院单独组织，需核验身份入场 。
3. 心理测试前置：招聘类岗位面试前均需进行心理测试，结果作为录用参考但不计分 。
三、考核标准
1. 成绩占比：招聘岗笔试占30%、面试占70%；转专业考核分笔试或面试单一形式，合格线由学院划定 。
2. 核心维度：笔试侧重基础能力与专业适配性，面试考察语言表达、逻辑思维、职业素养及岗位匹配度，电力类专业需符合色觉要求（无色盲色弱） 。
3. 淘汰规则：招聘岗笔试按3:1比例进面，未达开考比例可能递减岗位；转专业缺考或违纪直接淘汰 。
四、备考建议
1. 笔试攻坚：转专业考生强化数理基础，参考初高中教材；招生考试刷真题夯实语数英，招聘考生研读事业单位考试大纲 。
2. 面试打磨：用学校AI模拟面试系统（cqepc.cqbys.com/interview）练习应答，教师岗提前准备试讲课件，突出电力行业认知 。
3. 细节把控：携带身份证/学生证入场，笔试仅可带文具与计算器；面试着装得体，结合学校电力特色阐述职业规划，展现岗位适配性 。 |
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