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发布时间：2025-10-04 20:31:10
| 代招流程全揭秘！企业招聘效率翻倍的武器 姐妹们！招聘季又来了，是不是还在为招人难、筛选慢、面试流程繁琐而头大？\n今天来跟大家聊聊【代招】这个招聘界的“外挂神器”！👇\n✨什么是代招？\n简单来说，就是企业把部分或全部招聘流程外包给专业的第三方公司（比如猎头、招聘服务机构），由他们来帮你找人、筛人、推人，企业只负责面试和决策！\n📋代招流程全解析，建议收藏！\n1️⃣【需求确认】\n企业明确岗位JD、预算、招聘周期等，代招公司评估可行性，签订合作协议。\n2️⃣【人才画像制定】\n代招团队会根据岗位需求，制定精准的人才画像，明确目标人群、行业背景、技能要求等。\n3️⃣【人才搜寻与筛选】\n利用自有人才库+主动猎聘+平台发布，快速锁定候选人，进行初步筛选和电话沟通。\n4️⃣【推荐候选人】\n代招方会提供简历+评估报告，企业只需挑人面试，节省大量初筛时间！\n5️⃣【面试安排与反馈】\n代招方协助安排面试，收集企业反馈，必要时进行候选人沟通与薪资谈判。\n6️⃣【入职跟进】\n候选人入职后，代招方通常还会提供1-3个月的保用期服务，确保候选人稳定留任。\n💡适合代招的场景：\n✅ 急招岗位，时间紧任务重\n✅ 高端/稀缺岗位，内部HR资源有限\n✅ 项目制/短期用工需求\n✅ 企业HR人手不足，需外部支持\n✅代招的优势：\n🔹节省HR时间，专注核心业务\n🔹提升招聘效率，快速到岗\n🔹降低试错成本，有保用期保障\n🔹专业团队，精准匹配度高\n📣小建议：\n选择代招机构时，一定要看他们的行业经验、成功案例和服务流程，千万别只看价格哦！#企业代招 #劳务派遣 |
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