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发布时间：2025-09-29 10:11:13
| 大学生应届生求职的通病 大学生应届生求职的通病，一定要避坑宝子们，找工作千万别一约到面试就跑过去，里面最少有80%都是不靠谱的，还浪费你时间和路费。\n被问到\"你还有什么想问的吗？\"千万别说\"没什么想问的了\"\n咱们面试是平等沟通交流，别让自己一直处于被动～下面这些问题问清楚再去，能帮你刷掉80%的垃圾公司。\n \n一、面试前线上先问清楚（避免白跑一趟）\n有没有试岗期？\n薪资构成啥样？\n五险一金啥时候交？\n几号发工资？\n上班时间咋安排？\n团队有几个人？\n试用期多久？\n加班情况咋样？\n劳动he同啥时候签？\n岗位是新增还是替补？\n \n二、面试中该反问的（体现你的专业和主动思考）\n \n挑2-3个问题问哈，主要将个人发展和部门发展结合起来提问\n👉 具体工作内容？\n确认是不是JD上写的，模糊不清的要多问。一岗多职或啥都要你干的pass。主要工作内容是不是招聘要求上写的？\n \n👉 为啥觉得我适合？\nHR答不上来=海投刷KPI！这种面试纯粹浪费时间。能听听您的思路吗？\n \n👉 公司晋升机制？\n晋升路径是怎样的？考核标准是什么？一年几次调薪机会？调薪幅度多少？说不清的，升职加薪全靠缘分。\n \n👉 培养方式咋样？\n入职后有培训吗？（对应届生很重要）培训要收费吗？平时有什么学习机会？\n \n👉 公司目标和方向？\n公司的发展目标和方向大概是什么？部门接下来半年的工作重心是什么？\n \n👉 近期有无搬迁计划？\n岗位新增还是替补？落户及人才政策咋样？\n \n三、防坑小贴士：\n✅ 不要一次性把问题全发给HR，一个个问更容易得到回复\n✅ 谈话录音备份（保护自己）\n✅ 截图保存招聘信息\n✅ 签约前天眼查查公司\n✅ 面试时选2-3个问题问，不用全问\n \n如果实在拿捏不准要不要去，可以plq问我，看到都会回复，祝宝子们高薪offer多多，逢面避过！\n希望在求职路上可以帮助到你，关注不迷路，会持续给友友带来更多面试干货哦！\n#面试求职 #面试 #面试日常 #先就业再择业 #大学生就业 #毕业生出路 #毕业生就业 #求职辅导 #大学生勇闯职场 #当代大学生就业现状 |
