 |
|
发布时间：2025-09-29 09:57:33
| 应届生感觉已经被带教抛弃了 入职一个多月了，我现在跟带教基本上算是无交流了，带教也基本不找我说话了。我现在手头有几个简单的工作，每天的工作量一个小时就完成了，后面就是自己看文档，看数据，呆坐着。工作中已经是散养状态了，也跟同事很少交流，部门里只有我一个女性。\n前几天带教在我工位对我说了几句话，批评我主动性不够，说当我觉得自己学习的量不够时应该自己去找其他同事要活，应该多主动。\n关键部门里每一个人都很忙碌，有时哪怕是问几个问题，都要等他们忙完才能回过头来给我解答。说是管培生轮岗，可是根本没有给我定明确的轮岗方向，培养计划都很模糊，没有人定期关心我的工作进展，了解我的学习情况，我的带教一天天忙得都不一定在工位，我甚至找不到机会跟他聊。\n每天在工位都好焦虑，感觉自己看那些文档也没学出什么来，对自己手头的工作明明做得很熟练了，但别人一问，我的回答中还是带有很多不确定性，生怕讲错，最后就是同事也觉得我工作没做好，只是程序性地输出一些数据而已，不理解工作内容。\n行业其实挺喜欢，也挺想留下去，可是这种情况我该怎么改变，每天都好焦虑，感觉已经是死局了。# |
