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发布时间：2025-09-29 09:49:41
| 进互联网大厂后我基本丧失社交能力了 先吐槽一句互联网大厂的高压节奏果然名不虚传
朝十晚十（加班情况）大小周，病 假要么扣绩效要么用年假抵，说好的“弹性打卡”从来只有“弹晚不弹早”
好处可能是加班打车能报销，深 夜的公司楼下永远排着长队的网约车hhh
但是时间长，会有种被工作“绑 架”的窒息感
还有个缺点是私人时间被压缩到极 致，月薪到手20k看着还行，太卷了
对此我只能说：有得就有失，看追求什么了
另外关于怎么进互联网大厂，我总结了以下几点经验：
1、Boss直聘/拉勾网定向聊业务负责人，标题：XX学历 + 3年XX领域经验 + 附项目作品集。正文：“刚研究完贵司近期上线的XX产品，发现XX功能可通过XX方式优化（附数据对比图），过往我负责的XX项目曾实现同类问题30%的效率提升，方便约时间详谈吗？” 时间我会选周三下午2点左右，避开早会和下班前的忙碌期
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2、知乎/小红书搜：[大厂内推][XX岗位]；加入垂直领域社裙：如“产品经理实战圈”“前端开发交流裙”。进去后我不会上来就求内推，先主动分享干货：“蕞近做XX需求时踩了XX坑，整理了一套避坑指南（附流程文档），大家有相关问题也可以一起讨论”，混熟后再找裙里的大厂员工要内推码
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3、抓住招聘黄金期：大厂校招集中在9-11月（秋招）、3-5月（春招补录）；社招则是2-3月（年后离职高峰）、8-9月（项目调整空档期），提前2个月更新简历，标题注明“3天内可到岗”“接受项目紧急支持”
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4、利用“项目空窗期”投递：很多大厂会在核心项目上线后1-2个月调整人员，这时候投递字节、A里等企业，说明“我刚结束上一个完整项目，有充足精力接手新业务，且能快速适配团队节奏”
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5、我还有个小技巧，凌晨12点左右在LinkedIn更新中英双语简历（部分大厂HR会跨平台搜候选人）：切换IP至目标公司所在城市（如北京、上海），简历关键词加入“大厂经验”“高并发项目”“跨团队协作”，HR搜索时更容易被看到
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6、在牛客网、LeetCode等平台刷对应岗位笔试题（技术岗刷算法题，产品岗刷案例分析题），亲测简历中注明“已刷XX道笔试题”“持有XX技能证书（如PMP、AWS认证）”，能提高初筛通 过率
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