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发布时间：2025-09-20 16:17:37
| 从后台赶来透露，很多同学ai面挂在只讲细节 之前参与了ai面试这类产品的研发工作，看到目前还没人从ai面的底层逻辑来讲（更多讲的是流水账），那我来透露下，并且像【剥洋葱】一样把问题说明白。\n \n面试面的是什么？\n不管ai面还是人工面，面的都是【人岗匹配度】。企业在写jd的时候，很清楚想要什么样的人，面来面去，就看谁和这个岗位接近。\n \n人岗匹配度具体是什么？\n可以理解为【人设】，每个岗位有明确想要的人的能力点或特性，比如岗位要沟通能力强、有创意等等，这就是人设。\n \n人设写在了哪？\n写在jd里的任职要求，企业明明白白告诉你了要的是什么样的人。\n \n面试中可怕的表达方式是什么\n只讲细节，不给人设词，得让我替候选人做总结\n只讲细节，不给人设词，得让我替候选人做总结\n只讲细节，不给人设词，得让我替候选人做总结\n重要的话先说三遍，有时候面试安排到下午，我这天很忙，甚至生了不少工作中的气，面试时候注意力真的不高，这时我更想听到的是：面试者把人设词反复强调，让我心里有个直观印象。\n \nai面中，ai抓取什么信息？\n抓取的就是人设词，要翻来覆去的说这些人设词，ai可不像人工面，人工面时，就算你不说人设词，还有别人根据前后意思替你做总结，而ai不会替你做总结。\n \nai面中如何表达？\n反复强调人设词，反复强调人设词，反复强调人设词。因为转成文字，有人设词在，也会更加凸现。\n \n举个例子说明人设词的重要作用\n以自我介绍为例，很多同学是把简历再重复一遍，这是给到无效信息，我有简历我能自己看。有效的框架是这样，总分总结构：\n \n（总概括）面试官您好，我叫xx，毕业于哪，接下来我将围绕着【人设1】【人设2】【人设3】展开进行自我介绍\n（开始分）\n首先，我有【人设1】，举例子\n其次，我有【人设2】，举例子\n再次，我有【人设3】，举例子\n（总概括）以上就是我围绕着【人设1】【人设2】【人设3】展开进行的自我介绍\n \n请问，上面的人设出现了几次？面试你的人，就算是注意力再不集中，总会能记住一次吧。Ai再不智能，总能记录一次吧。\n \n所以，ai面之前如何准备？\n分析jd，找到岗位的人设词\n分析jd，找到岗位的人设词\n分析jd，找到岗位的人设词\n \n#应届生焦虑 #面试技巧 #面试技巧分享 #应届生面试 #面试经验分享 #结构化面试 #秋招面试 #校招面试 #ai面试 #应届生面试技巧 |
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