 |
|
发布时间：2025-09-19 16:30:22
| 国企=铁饭碗？ 国企=铁饭碗的年代早就一去不复返，但现阶段，国企仍是具备就业性价比的一大选择，2026秋招国企岗，这俩问题一定要盯死👇
🔴 编制坑：别被“国企”二字骗！
不是进了国企就是“铁饭碗”！我们招人的时候，会把3类岗混着说：
• 正式编：和集团/分公司直签，俗称合同工/自有员工，社保按实际工资交，有晋升、年终奖保底（应届生首选！）
• 劳务派遣：跟第三方公司签，俗称派遣员工，工资低，福利缩水，有的单位甚至基本没转编机会（HR提“灵活用工”“人才派遣”就警惕！）
• 外包岗：纯临时岗，干杂活为主，离职连证明都难开（说“项目制用工”的大概率是这个）
必问话术：“这个岗位是和贵司直签吗？”如果不是，就没必要问了，如果是神仙单位可去，那就要问问“近2年同岗位应届生转正式编的比例有多少？”
🟡 层级差：薪资机遇天壤之别！
国企层级直接决定你未来3年的天花板，排序记好：
集团总部＞省级分公司＞市级子公司＞区县网点/项目网点
举个例：总部应届生起薪高，接触项目规模和层级也更优，晋升机会多；区县岗/基层岗起薪底，工作专业性低，晋升要熬5年以上！
必问话术：“这个岗位属于集团、分公司还是子公司？未来有调去上级单位的机会吗？”
2026秋招国企岗，HR都会说稳定，可稳定的程度并不相同，国企也会破产，但优先被放弃的一定是非正式编制的和最底层的员工！问清编制和层级，才是真的选对“铁饭碗”～
评论区蹲一波：有秋招国企的问题有问必答。
#大学生就业 #就业大环境 #秋招 #校招 #国企 |
上一篇：大专生可以去的公司——中山篇
