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发布时间：2025-09-18 18:32:27
| 不是，谁告诉你国企秋招去BOSS投啊？ 提到国企秋招投递，不少人第一反应是打开BOSS海投，可实际情况是——国企秋招的核心投递渠道根本不是这类通用招聘平台！\n-\n并非说BOSS直聘完全没用，而是国企的招聘逻辑与其他企业不同，它们更倾向于通过官方渠道发布信息、收集简历。\n-\n如果把主要精力放在BOSS上，不仅可能错过关键岗位的报名时间，还会因平台信息滞后、岗位匹配度低，导致简历石沉大海，白白浪费秋招黄金期。\n-\n🏆招聘渠道\n1. G聘guan方平台（含国聘 APP）\n首-页设有G聘行动专-属区域，招聘范畴涵盖金融、互联网、传媒、生产制造等全行业类别。\n2. 中智招聘网\n专注于国企央企招聘信息发布，特设 “招聘会” 板块提供专项资讯。\n3. 中-国人力资源市场网\n信息门类齐全，包含校园招聘、社会招聘、国聘高端招聘等多种类型。\n-\n🔔网申\n1.基础信息：在填写姓名、性别、出生年月等基础信息时，务必仔细检查两遍，避免出现错别字，要填写近半年稳定使用的号码，同时关闭短信拦截功能，打开通知\n2.硬性条件：针对学历、专 业、对口院校等硬性要求，毕业院校在国内的填中文全称，境外的填中英文全称，确保与学校官网一致；专 业名称也要和成绩单上的完 全相符，一点差错都不能有\n3.家庭情况：千万不要在家庭情况上造假或隐瞒，尤其是涉及回避原则的信息。一旦在后续环节被发现，不仅申请会被驳回，还会留下不诚信的记录，影响未来求职\n4.教育经历：按照报名官网提示，从高中开始由高到低填写教育经历，格式参考，起止年月-学校及院校-专 业-学習形式），确保信息准确、格式规范\n5.证书信息：有外语证书、计算机证书的一 定要优先填写，这都是简历上的加分项，注意证书名称要写全称，别因为简写或错写让优势降低\n6.实习与实践经历关联岗位：有优质实習经历的当然要写，如果没有，就着重描述在校期间担任的职务、组织的活动，突出个人能力，并尽量与报考岗位有关系，展现你对岗位的适配度\n-\n🔔笔试\n◾行测：90%国企都会考的。多刷题，把握公式和技巧，灵活运用直除法、百化分、十字交叉法，正确率稳在80%左右\n◾企业文化：企业官网了解一些价值观、经.营理念、主营业务等\n#观树#国企#秋招#应届生 |
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