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发布时间：2025-09-18 03:14:03
| 果然教育外企才是憨包留子的唯一理想国… 总之就是:\n14薪，五险二金，年终奖\n带薪休假12天，病 假30天\n工作节奏不快,不重样的下午茶投喂\n每周两天居家办公，不打卡，到点就走\n健身房、食堂、节假日补贴\n……\n分享几个可以闭眼入的教育外企~\n-\n多邻国\n提供20天带薪年假、无限病 假、7天公司假期及2周寒假（工龄满5年假期更长），浮力含16周全薪育儿假。\n-\n英孚教育：\n入职即缴纳六险一金，包含商业保险，10天年假，病 假、婚假、产假等，员工和子女就读课程半价，有免费体 检福利。\n-\n培生集团：\n弹性办公，无需打卡，工作时间灵活，年假20-25天，提供职业发展培训基金，助力员工提升专业技能和职业素养，提供高端1疗保险。\n-\n麦格劳·希尔教育：\n提供健康保险，还有健康储蓄账户，支付1疗相关费用，有带薪年假、病 假、丧假等，员工每五年可享受长达三个月的休假。\n-\n霍顿·米夫林·哈考特：\n保险福利全 面，包括健康保险、牙 科保险等。员工实行无限休假政策，此外还有病 假、带薪假期、丧假等，有员工折 扣。\n-\nDiscovery Education：\n提供灵活的带薪休假制度，有多种1疗保险计划，还包括牙 科和视力保险等。提供学费报销计划，支持员工进一步深造。\n-\n求职tips：\n优先官 方与垂直渠道：直接关 注企业官网careers板块（如Pearson Careers、EF招聘官网），或通过领英连系目标公司HR/在职员工，获取内推机会（外企重视内推，成 功率更高）；垂直招聘平台可侧重猎聘、智联招聘外企专区，减少无效信息干扰。\n-\n简历页数控制在1页以内。个人信息：只写姓名、电 话、油箱，其他都省略；项目经历运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，排版尽量精简简单。\n-\n简历突出国际化+教育属性，再描述项目经历时一定要注意数据化成果的体现，例如：主导300人规模国际夏令营英语教学，学员满意度达92%。在描述工作内容和成果时，多使用如Led、Propelled、Innovated、Optimized等动词。\n-\n教育类岗位需熟悉教学工具（如Zoom、Canvas）、课程设计软件；软技能则强调协作能力、问题解 决能力，可在简历中加入团队项目、突发教学问题处理案例。\n-\n#留学生 #留学生求职 #外企求职 #留学生 #时顿Speedy计划 #外企 |
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