 |
|
发布时间：2025-09-17 17:07:16
| 一套几乎可以接触到几乎任何急招岗位的方法 实际上有时候拿不到offer甚至拿不到面试的原因就是我们不知道哪里真正在招人特别是哪里急招人 以及我们和这些manager从未认相识，仅靠一个短短的面试很难将信任建立起来因此在面试过程中谈不上有任何优势（当然水平极其突出除外）。 今天我们给大家讲一个可以接触到几乎业界任何急招岗位的方法。 到我们进入详细内容前，Tom再次和大家说一下我的学徒计划，主要针对business analyst, data analyst, investment banking, operations, software engineering, marketing的同学， 有兴趣可以和Tom聊聊😂 言归正传，好了言归正传我们现在就来讲怎么执行这套方法！\n1. 拉群法：首先我们可以用2-3周时间加一些在我们求职方向中LinkedIn上比较活跃的人，特别是一些engineering manager，product management lead或者投行的ED, MD. 然后和对方聊一些业务相关的分享。 然后和对方说实际上我们对这个业务比较有研究并且也经常和这方面的一些业内人士沟通，并且询问对方是否想拉一个群一起沟通。这个时候我们就可以拉一个大概3-5个人的群， 然后经常在群内分享一些业内的一些故事和观点，同时打探对方有没有招人需求。往往在这种情况下即使对方没有招人需求，也会把业内朋友有的招聘需求分享出来并且推给我们。正常如果组建10个类似的群会产生这样的效果。\n#校招提效赛博宝典 #2026校招季 #留学生找工作 #美国工作#英国工作#networking#面试有秘招 |
上一篇：木屋烧烤 急急急急招兼职
上一篇：某大厂急招，感兴趣者入
