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发布时间：2025-09-03 00:40:09
| 2025年宜春市引进紧缺人才124人，带编！ （一）笔试
笔试总分为100分，根据不同事业单位对人才能力素质的不同要求，笔试分为A类（综合管理类和专业技术类）和B类（医疗卫生类）两个类别。A类卷主要测查考生的基本素质、能力要素以及发现问题、分析问题、解决问题的能力。B类卷主要测查考生对医学基础知识的掌握程度以及运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。具体时间、地点另行通知。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位引才计划1：3的比例确定入闱面试人员。如遇末位同分的情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单由市委人才办在宜春市人才智慧平台（宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网）、“五星党建”微信公众号公布。面试总分为100分，采取结构化面试的形式进行。具体时间、地点另行通知。报考靖安县和铜鼓县岗位的考生采取免笔试直接进行面试的方式引进。
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