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发布时间：2025-08-26 05:47:53
| 讲真，留子进外企简历只需要会用模板 最近总有留友们问我能进外企的简历有什么标准，我也不知道从哪说起，就想到啥给大家说啥，个人总结大家看看就行~\n-\n👥简历内容\n🌈个人信息：简洁明了是关键。姓名、联 系 方 式、邮箱——确保这些信息准确无误，方便HR尽快联系到你。\n \n📚教育背景：按时间逆序排列，突出你的学术成就和专 业领域。如果你的GPA或学术荣誉是你的亮点，不要吝啬展示它们！\n \n🌟实习|在校经历：这是展示你软技能和领导能力的好机会。无论是团队项目还是社团活动，让HR看到你在校园里的活跃身影。\n \n🛠技能证书：列出与职位相关的专 业技能和证书，比如编程语言、软件操作能力或是行业认证。这些都是你实力的直接证明。\n \n💖自我评价：用简洁的语言描述你的个性和职业目标。让HR感受到你的热情和对未来的规划。\n-\n🍩小tips：\n1-简历页数一页纸即可！！专 业的简历往往都是一页纸，两页需要翻页，面试官容易产生“两页内容好长、不想看”的想法。\n2-写在简历上的东西，必 须是在你心里烂熟的东西，对所有内容有把握，不要人家一问，就被问住了。\n3-投递简历—HR查看简历=1-2周，等待的期间可以完善简历和自我介绍，蕞重要的是不要内耗，不要否定自己，好的工作是需要等待的。\n \n-\n👥投递渠道：\n1.LinkedIn：全球知名的职业社交平台，很多外企会发布招聘信息，你还可以通过LinkedIn与招聘人员直接联系。\n2.Indeed：一个国际性的招聘网站，适合搜索全球各地的外企岗位。\n3.Glassdoor：不仅提供招聘信息，还包括公司评价，能帮助你了解外企的工作环境和员工体验。\n4.猎云网（猎云网是中国市场的外企招聘平台）：在中国地区有很多外企发布岗位。\n5.智联招聘、前程无忧、BOSS直聘：国内一些招聘平台，也会有外企的招聘信息。\n \n-\n🍁提升机选通过概率的方法\n1-简历填写过程中，一定要把过往的亮点经历写出来，比如在大公司实习过，实习岗位与申请岗位高度匹配。\n2-研究岗位JD，不要所有岗位用一份简历，不同类型的岗位，准备不同的简历。\n3-简历需要填写的信息，一定要认真真实的填写，不要随便胡乱编写！\n-\n其实等待的时间还是很焦虑的，期待能进面试但又害怕进不了。所以说一定要多多下功夫，这样才更加稳妥，最后祝大家都能成功拿到心怡的offer ！\n \n#留学生 #留学生求职 #留学生找工作 #外企 |
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