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发布时间：2025-08-26 00:07:09
| 劳动法最新规定，待岗，人才沉淀池有救了 1、入职超1个月，不满1年的，公司不签署劳动合同，员工至高可以主张11个月的双倍工资
2、加班通常要支付加班工资，平常不低于 150%，周末加班不低于200%，节假300%
3、被公司辞退，通常有赔偿，一般是 N，没提前通知，可以多拿一个月的代通知金
4、公司降薪或者调岗，需要跟你协商一致，不能单方面作出决定，你可以选择拒绝
5、在职期间不能被穿小鞋，恶意针对，无故调岗！
单位 PUA，辱骂员工，可主张经济赔偿
6、公司认为不胜任工作，不能直接辞退，需要先先培训或调岗，否则辞退也可主张赔偿。主动签离职申请的，什么也拿不到
7、试用期也可要求缴纳五险一金，如果不缴纳，员工生病的费用可以找公司报销
8、主动辞职，不需要公司同意，但得提前通知，试用期提前3天，正式工，提式工提前30天，公司不能以此为由，扣你工资！扣你工资
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