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发布时间：2025-08-26 00:07:09
| 关于九宫格人才盘点全流程及标准 -
今天花了一个小时时间消化九宫格盘点。呆过大企业，也呆过小公司，人力工作其实逻辑是通用的，只是侧重点以及运用的工具不同。小企业的人才盘点基本上也是遵循九宫格这一套流程。
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问题来了，如果小企业人事想要进入大企业做人才盘点工作，存在难度吗？肯定有的，但是小企业的人事优势也很明显。小企业hr进入大企业做人才盘点，可能存在体系认知不完善，系统思维不足，数据敏感度缺乏等。但小企业人事的优势在于熟悉一线业务，灵活度高，成本意识强。两者的优缺点相比较，反而在大企业中的劣势是比较容易补足的。
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大企业的hr人才画像，通常是要求有中大型企业工作背景**年这样的要求。我反而觉得，这样的硬性条件，往往容易漏掉很多优质hr。
嗯，招聘上我是会更看重冰山之下的部分。#人才地图构建 #职场干货 #人才培训体系 #人才管理战略 #人才队伍建设 #人才盘点 #hr #人才九宫格 #组织发展 #人才发展 |
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