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发布时间：2025-08-20 05:45:04
| 如何简单分辨中介是好还是坑 找工作时，面对众多中介，真的需要谨慎。以下是一些避\n坑的建议:\n1.中介名称\n-警惕名称带有“工厂直招”或“hr人事”“美女头像”的中介，招聘平台“58”“BOSS”不轻信\n还有劳务公司名字 法人 公司地址 “员工接待中心”是傻子才去 还有“信息咨询公司”这种人力资源许可证都没有也是人才敢去。\n通常\n情况下，工厂的人事部门不会直接发布普工或技术员的招\n聘信息，这些信息一般会通过第二方派遣公司第三方劳务公司发布。(因为工厂是以生产 销售主 不是招聘工人为主)\n2.薪资待遇\n-警惕高工价：第一，如果小时工工价明显高于市场平均水平\n（如26元、28元、30元）(综合工资广东就是4500-7500），个别拿到赵平安的6.8k-8k的作为我做劳务派遣这行来说这种企业很少 而且只会在特定时间招人 开年+8-9月份，其他要特别小心。这种高工价往往，伴随着一些隐性条件，例如需要在职满必须三个月起步，差价的话 满合同期在职补第一个月的差价，如此类推，你永远拿不到三个月合同期的差价，另外就是收完各种被子，车费 复印件等费用，拉到厂区就不管了，第三，也可能被当做短期工 去充人头的，最终可能导致实际收入不如预期。\n3.实招与虚招\n识别虚招：如果中介发布的招聘信息中，小时工工价过高\n（如26元、28元、30元），派遣工薪资过高（如7000\n元、8000元），且没有明确的企业名称和详细的工资结\n构，这种情况下很可能是虚招。\n4.其他注意事项\n-合同条款：签订合同前，务必仔细阅读合同条款，特别\n是关于薪资、福利、工作时间、加班费、离职条款等重要\n内容。\n一中介信誉：可以通过网络搜索该中介的评价和口碑，了\n解其信誉情况。也可以向身边的朋友或同事咨询，了解他\n们的经验和建议。\n5.法律保障\n-了解相关法律法规：熟悉《劳动法》和《劳动合同法》\n等相关法律法规，了解自己的权利和义务。\n一保留证据：保留所有与中介和企业的沟通记录、合同文\n本、工资单等证据，以备不时之需。\n总之，找工作时一定要保持警惕，多方面核实信息，谨慎\n签订合同，确保自己的权益不受侵害。如果还有疑虑，可\n以随时留言咨询，避坑路上擦亮眼睛。#一起进厂包吃包住 #现在进厂包吃包住 #防骗指南 #求职中介 #进厂过渡一下 #电子厂 #进厂打工 #00后 #00后整顿职场 |
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