 |
|
发布时间：2025-08-20 01:32:03
| 2025年衢州学院与衢州复旦研究院双聘人才 类别：\n（一）A 类\n教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。\n（二）B 类\n教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。\n（三）C 类\n教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。\n（四）D 类\n教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。\n（五）E类\n具有博士学位，年龄不超过45周岁（1980年1月1日后出生），一般应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：\n（1）获省部级教学科研成果奖（主持或参与），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。\n（2）近三年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文 5 篇及以上，成果原创性强、影响力大。\n（3）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。\n（六）F类\n具有扎实的专业基础知识、较强的科学研究能力和良好的发展潜力的优秀博士研究生，年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生），并符合下列条件之一：\n近五年主持省部级及以上科研项目1 项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1 篇及以上；\n近五年已申请一项及以上发明专利且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2 篇及以上。\n近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3 篇及以上。\n（七）人才团队\n团队一般由5名及以上人员组成，其中团队带头人 1 人，年龄一般不超过 50周岁（1975年1月1日后出生，业绩突出的可适当放宽要求），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合省级以上领军人才及相当层次的高层次人才条件，团队中具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的成员占60%以上。\n \n 基本待遇\n（1）A、B、C、D类高层次人才薪酬、待遇面议；\n（2）E、F类人才薪酬按所聘岗位等级发放，并提供购房补助、科研启动经费、人才津贴等，其中购房补助、人才津贴按照衢州市相关人才政策执行。\n（3）业绩特别突出的F类人才，但不具备高级专业技术职务，经研究院及学校会议研究可按E类引进，购房补助面积、科研经费按E类待遇，薪酬按其实际所聘岗位等级发放。\n \n 应聘及资格审查\n自公告发布之日起开始接受报名，A、B、C、D、E、F类、人才团队的报名截止时间为2025年12月31日。\n面试面谈\nA、B、C、D、E、F类、人才团队岗位，衢州学院和研究院按照实际报名情况不定期组织面试面谈。\n#人才引进 #事业单位招聘 #人才 |
上一篇：广东 I 事业编制 I 招13人
