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发布时间：2025-08-20 01:25:35
| 假如你从现在开始投国企，你会发现... 1、海投是基操\n别只盯热门或专业对口。投几十份是基础，上百份不嫌多。多尝试才有机会，收到面试再筛选也不迟。\n2、简历必须“一司一简”\n用同一份简历投所有公司，效果很差！\n紧扣岗位要求： 投财务岗？重点写核算、报表相关实习经历。投技术岗？突出项目经验和技能。把招.聘信息里的关键词自然地融入你的描述。\n3、拓宽信息渠道，别只依赖APP\n国企主阵地： 国聘网、国资委官网。\n学校资源： 辅导员通知、就业网、目标院校（电/油校）的提前批信息蕞重要。\n其实有很多岗位是通过第三方公司发出来的，可以留意靠谱的信息，一定要注意甄别。\n4、选单位要务实一点\n工业类： 总部/省公司 > 集团下属“小直晚新”三级公司（规模小、直属、成立晚、业务新）。\n建筑类：建筑类要谨慎，有些是假国企挂名。\n烟草/电网： 待遇好但是竞争大。\n5、笔试抓重点\n行测比公考简单，主攻资料分析和基础题型。专业知识看岗位，做什么就重点记专业知识。企业文化+时政是送分题！ 背熟报考企业官网核心价值观；过考前2-3月重要时事。\n6、面试契合国企风格\n结构化： 讲故事用STAR法则（背景、任务、行动、结果），突出协调、合作、领导认可。\n价值观： 表达认同文化、求稳定发展。避谈“追求高薪”。\n7、时机很关键：\n网申要早： 公告后3-5天是黄金期。\n秋招核心期是9-11月。补录期（12月-次年2月）别放弃，有捡漏机会。\n宣讲会： 尽量现场投简历，效果更佳，且能问清岗位实情。#国企秋招 #面试 #国企面试 #秋招 #找工作 #应届生 #求职 #打破信息差 #就业 #大学生就业 |
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