 |
|
发布时间：2025-08-09 20:08:40
| 从招聘专员到人才专家，我总结了15张脑图❗ 【重磅】高阶招聘知识思维导图来啦🔋\n今天有小伙伴和吹西说，已经做了5年HR了，很难想象会不会有第10年。\n其实，我也曾想过这个问题。\n不知不觉已经入行12年了，一直想把自己的心得分享给大家…\n这次先整理了15张思维导图，包含6大主题：\n1、招聘策略制定与实施\n2、高阶招聘渠道与技巧\n3、面试流程优化与评估\n4、人才识别与人才测评\n5、人才库建设与人才储备\n6、薪酬谈判与背调\n从制定招聘策略，到邀约面试，再到人才培养发展，整个招聘流程，不知道大家是不是都掌握了呢？\n \n吹西亲自梳理的十五份高阶招聘知识思维导图，\n送给做了几年招聘，还不知道下一步该如何提升的HR小伙伴。\n帮助大家理清思路，构建招聘工作知识体系🚀@职场薯\n#职场生存有感 #我在工位原地重生 #招聘 #人事 #hr #人力资源 #面试技巧 #面试 #人才培养 #职场干货 |
上一篇：大格局不烂熟的有关“人才”金句
上一篇：8月—上海邦德职业技术学院招聘
