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发布时间：2025-07-28 00:30:38
| 为什么明知道劳务派遣是坑，还有这么多人踩 因为很多人根本就不知道什么是劳务派遣\n实不相瞒，我刚毕业开始上班的时候根本不知道什么是劳务派遣，家里说给找了份工作就去了\n去签合同的时候我也很疑惑，为什么明明是在这家单位上班，签的却是xx人才管理咨询有限公司的名字？\n后来同事告诉我说我们这个叫劳务派遣，是为了规避用人风险的玩意儿。\n这个时候我才知道原来和我签订合同的并不是这家用人单位，而是它背后的外包公司。\n其实我们这家单位对劳务派遣员工还算是可以的了，五险一金和法定假期，该有的都有（虽然都是按照最低标准来的）。所以我一直以为自己和那种合同工都是一样的，只是没编制而已。\n直到近两年目睹了许多同事因为各种原因离职，那些平时看起来很好说话的人事以及单位最大的领导，他们的一些操作看着都让人心寒…\nyq之后不知道是效益不好还是怎么着，财务处的同事悄悄暗示过大家，后面该发的绩效奖估计是没指望了。\n有些人知道这个消息之后就准备另谋出路了，这个时候单位最大的领导开始想办法搞事，强制性的逼大家签对自身不利的一些协议，拿到大家签好的协议后，让自己的心腹散播消息——\n“今年的绩效奖本来已经和区里谈好了，因为某些同事过于自私，到处散播关于绩效奖的谣言，影响十分恶劣，搞得区里都知道了这件事。决定今年不发劳务派遣人员的绩效奖金了。”\n好一招一箭双雕啊！不仅把不发绩效的责任推得一干二净，还能顺便给那些辞职的同事泼脏水\n不过大家也不是傻子，后来有很多同事去咨询律师求证，得到的答案是那份协议没有任何法律效力，就是单纯的用来吓唬我们。在此之后每年辞职的人也越来越多了，光是我们办公室就走了四五个。\n#劳务派遣 #职场 #找工作避雷 |
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