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发布时间：2025-09-30 09:42:45
| 我宣布这才是一个公司正常面试该有的水平 主包四年来前后面了不下三十场面试，只有这一场面试是感觉到有被尊重的。各大公司如果能以此作为标准卷一下面试体验，主包暴言老钟职场将会实现极大改善。\n \n1️⃣线上沟通时坦诚表明公司愿意接纳转行新人，但期待的薪资太高可能满足不了（不好意鼠因为小女子自信大爆发报了个超高的薪资期望），随后在博主表明作为转行er有自知之明，薪资比现职实现一定涨幅就行后，询问博主能接受的区间，遂约线下面试。\n2️⃣线下面试没有填表，从hr到两位面试官都不关心婚育情况，不关心家里几口人人均几亩地地里几头牛，主包被恶臭职场pua久了，心惊这世上还有如此不介意婚育情况的公司？面试结束后提心吊胆追问，hr反问：你不觉得如果一个人有能力不差那一年半载的假休吗？在主包愣住的时候hr又回复：如果你愿意在我们公司迎来人生的关键时刻我们当然也为你感到高兴，并且也会提供给你福利让你实行应有的权利。\n主包心情：就冲这个态度，未来无论贫穷与富贵我都将誓死效忠贵司…🫡\n3️⃣hr对公司业务、岗位职责了如指掌，一面+1和二面+2挖简历各有侧重，+1把简历拆解得特别细，包括经验细节、工具使用、如何快速投入岗位，+2更关注面试者学习能力和职场沟通能力，聊的问题更中观。面试中+1和+2都随时应和，没有出现玩手机跷二郎腿抠指甲缝等操作，在简历上记录并适当探讨，让主包感觉过往经验是有1..值得被聊的价值，并不是过完结构化流程就结束的草率。\n4️⃣周四+1一面，周五下班前给反馈约二面，周一线上+2二面，hr电话介绍公司基本情况和细节，周二电话沟通告知面试通过，聊薪酬福利方案，确认主包意愿后周三发送offer邮件，从一面到收offer不超过五天，沟通准确性高，反馈及时，所有疑问均得到解答，对intj非常舒适的效率。\n5️⃣面试官完全准时不迟到，线上开摄像头，所有提问都是：“如果我们双方合作/如果你愿意加入我们组…”而不是“如果我们给你发offer…”此类高高在上的态度。hr带着主包环公司绕行一圈了解公司，细节见司品。\n \n就想到这么多了，私以为这才是正常面试该有的水平，诚邀所有公司朝这家公司看齐，把面试体验狠狠卷起来！！\n \n#浪漫生活的记录者 #斩获offer的秘诀 #面试 #转行 #建筑转行 #地产转行 #跳槽 #咨询转行 #裸辞 |
