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发布时间：2025-07-25 20:40:47
| 太棒啦，是邪修，三无留子找工作有救了 1、在 LinkedIn 直接联系业务领导，搜索 “公司名 + China+Hiring Manager”，绕过 HR 直接向业务负责人自荐，只要你够格，回复效率比常规投递更快\n-\n2、留意各大北欧企业的gw，上面会有详细的校招和社招信息，信息真实可靠，避免使用信息不实的平台浪费时间\n-\n3、留意小众求职平台，很多做出海或者web 3的企业，集中在一些比较专业且小众的平台，比如smartdeer、indeed、Glassdoor\n-\n4、行业垂直论坛，比如互联网行业的 36 氪、虎 嗅相关论坛，能在讨论区与外企从业者交流，了解企业偏好和岗位要求\n-\n5、各国商会号，一般推文中定期会有岗位和公司信息放出，定期刷刷，主打一个碰运气拼手速\n-\n6、针对岗位改JD关键词 ，比如申请市场岗，把“参与活动”改成“主导3场校园活动，触达5000 +用户”，把岗位JD关键自然地融入简历中\n-\n7、写相关经历一定要会用数据支撑事实，如：负责从0到1搭建…，针对…制定…策略和方案，确保…，实时跟踪…，调整…，达到…的效果，有效提高/转化…%\n-\n8、强调跨文化交流经验，若有过与不同文化背景人群合作、交流的经历，如参加国际学术交流活动、海外志愿者项目等，很有优势\n-\n9、外企喜欢问行为面试题（Behavioral Questions），提前准备好“zui成功的项目”“如何处理冲突”这类问题的答案，用CAR模型（情境-行动-结果）来讲故事\n-\n10、每场面试准备纸笔，都尽量录音，只录你自己的就行，每次面完要复盘，到后面春招两三个月过去你会发现自己从啊吧啊吧人变得能言善辩了\n-\n11、尽量找新兴行业投递：新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车、节能环保7大战略新兴产业毫无疑问是走上坡路的行业\n-\n12、如果经验少建议找人数多的大型外企，学习专业知识比较容易。等到有一定专业水平后找北欧那种人少的外企，所以分公司不超过200zui好，小而美的外企一定是最终归宿\n-\n13、对女生友好的外企一般来说欧企＞美企＞日韩企，能去欧企尽量去欧企。推.荐沃尔沃、诺和诺德、索尔维、恒天然、思科、奥维咨.询、ABB…\n#神仙外企 #留学生找工作 #外企 #留学生求职 |
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