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发布时间：2025-07-24 12:37:48
| 水硕一定要抓住进高校当老师的黄金期 马上毕业还没有就业方向的研究生，一定要趁暑假好好准备一下接下面进高校当老师的机会，去年我就是七月末开始准备，最后成功在毕业的时候无缝衔接大专老师。下面我会给大家分享一些投递和备考的经验~
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📚进高校信息搜集渠道
1. 高校人才网（综合但略滞后）
✅ 优点：信息覆盖全国高校，包含公办/民办、教学/科研岗。
注意：更新可能有1-2周延迟，需交叉核对官网。
2. 高校官网/人事处（最权威）
✅ 优点：一手信息，岗位要求、薪资待遇最准确。
注意：需定期手动查看，建议收藏目标院校人事处页面。
3. 学术职业平台（适合高学历人才）
青塔人才：侧重985/211高校，附带科研政策分析。
科学网：博士及以上岗位多，常有“特聘研究员”“预聘制”岗位。
4. 地区性招聘公众号（本地化机会）
✅ 推荐：如“广东教师招聘”“江浙沪高校资讯”，常推送急招、编外岗。
5. 导师/校友内推（非公开渠道）
✅ 操作：主动联系导师、同门，询问是否有“师资缺口”，部分岗位仅内部推荐。
6. 学术会议/论坛（隐形机会）
✅ 技巧：参会时主动与高校教师交流，部分院校HR会直接现场邀约面试。
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📚笔试经验
①教育综合：重点复习高等教育学、教育心理学
②公共基础：特别关注河南省情十大战略（如创新驱动、数字化转型）、科技创新等，法律部分重点看教育法
③职测：类似事业单位A类
④专业测试：
模板结构：教材分析 → 学情分析 → 教学目标 → 教法学法 → 教学过程 → 板书设计
⑤校情校史（易拿分）：
官网必看：学校沿革、现任领导、校训内涵，特色专业和近期重大科研成果
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📚 面试经验
①试讲5分钟说课+10分钟模拟授课，注意融入课程思政元素
②试讲中全程面带微笑，放慢语速减少语气词，可以有学生互动环节，点名提问；
③部分专业如护理、计算机会有实操测试
④服装商务休闲即可，保持干净整洁，注意和评委眼神交流
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📚重点关注地方应用型本科、高职院校、民办高校，这些学校门槛相对较低；搜索关键词：“XX学院2024年教师招聘”“高层次人才引进”
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