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发布时间：2025-07-24 12:35:16
| 残保金≠罚款！3问读懂企业社会责任 残保金≠罚款！3问读懂企业社会责任**
（2025减免新规+计算模板）
🔍 什么是残保金？
政策初心：
国家推动残疾人就业的专项保障机制
缴纳主体：
机关/企业/团体（残疾人就业比例＜1.5%）
资金用途：
→ 残疾人职业培训 → 就业基地建设 → 无障碍设施改造
⚖️ 2025年新政要点
1. 征收比例
→ 最低1.5%（各地可上浮，如北京1.7%）
→ 30人以下企业免征（2027年底前延续）
2. 计算公示
年缴额 = (职工人数×1.5% - 已聘残疾人数) × 职工年均工资
案例（2025厦门）：
• 职工100人 • 年均工资12万 • 未聘残疾人
• 应缴 = (100×1.5% - 0) × 120,000 = **180,000元
3. 减免红利
→ 每多聘1名残疾人 → 减缴4.8万/年（按社平工资3倍抵减）
→ 分档征收：职工200人以下缴60%，201-500人缴80%
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🛠️ 合规三步法
STEP 1：判断是否免征
▫️ ＜30人企业：无需申报（系统自动豁免）
▫️ ≥30人企业：7月起登录电子税务局申报
STEP 2：减免最优解
→ 方案A：按职工数1.5%聘用残疾人（签劳动合同+缴社保）
→ 方案B：缴纳残保金 → 可享分档减免
STEP 3：申报通道
电子税务局 → 非税收入申报 → 残保金模块
（需准备：职工工资表+社保缴纳证明）
💡 高频问题解答
Q：兼职残疾员工算吗？
→ 需满足全日制+全年在职（季节性用工不计）
Q：跨地区用工如何计算？
→ 按社保缴纳地统计职工人数
Q：逾期缴纳后果？
→ 按日加收5‰滞纳金（上限为残保金本金）
核心总结：
30人以下免缴是底线
每多聘1名残疾人 = 减负近5万元
依法承担即是对社会的温柔
#残保金 #企业合规 #残疾人就业 #社会责任 |
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