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发布时间：2025-07-24 12:23:48
| 成都银行总行招聘公告 成都银行总行招聘公告
一.报名时间
2025年7月21日至8月5日。
二、基本要求
(一)政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
(二)认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
(三)遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
(四)身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
三、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
商务拓展岗、专职信用审批人笔试成绩合格标准为:60分及以上;
软件开发岗、运维管理岗笔试成绩合格标准为:笔试成绩排名达到参考人员的前60%(含)。
(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
面试成绩合格标准为:60分及以上。
(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
(五)正式录用。按程序办理正式录用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。
特别声明:资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
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