 |
|
发布时间：2025-07-24 01:22:47
| 计算机好工作都是野路子找来的（留子） 年中找工作真的要靠野路子，不要太老实，用对方式，淡季找工作反而是捡漏好工作的黄金期。
如果你的简历总是石沉大海，可能是因为海投竞争过于激烈且回复周期长。二是许多企业内部都鼓励内推，一些高薪、急需用人的好工作都不会放在海投上，所以要学会拓宽自己的求职渠道
-
◾BOSS直聘
✅优点：
可直接与HR/技术负责人沟通，反馈快
适合海投，尤其对初级/中级开发者友好
-
◾前程无忧（51Job）
✅优点：
外企、合资企业IT岗丰富
可一键投递多个相似岗位
-
◾拉勾招聘
✅优点：
专注互联网/IT岗位，大厂职位较多
界面简洁，投递流程高效
-
◾智联招聘
✅优点：
传统企业、国企IT岗较多
适合求稳的开发者（如银行、制造业IT）
-
◾GitHub Jobs（国际岗）
✅优点：
硅谷公司直招，薪资透明
用代码仓库代替简历更直观
-
◾甜薪工场（远程专属）
✅优点：
专注远程IT岗位，薪资对标一线
适合不想卷考勤的技术人才
-
◾CSDN招聘板块
✅优点：
技术博客+招聘结合，适合高端人才
可被猎头主动发现
-
1.校招有以下路径:打比赛(比如acm)获得好的名次、大厂实习经历、很牛的创业项目或者开源项目。
2.社招从中厂开始，每过一两年跳一次，3-5年有机会进大厂，但必须保证在技术领域的持续学习
3.小众赛道:我们寝室有两个，一个搞网络安全的，一个搞安卓去车机的。虽然不是互联网大厂，但都是各自领域的头部，薪资是能够对标大厂的
-
投递技巧
▪优先选择工作日（周二至周四尤佳）的上午9:30-11:30，下午14:00-17:00投递，HR在线概率更高。
▪同时通过多个平台、多个渠道投递，并尝试更换关键词搜索和投递。
-
目前就业环境大多数比较重经验，如果经验方面比较欠缺又想进大厂的话，建议直接跟纽石云梯计划。
-
面试别光刷题，要练话术，力扣刷企业高频题，边写边讲思路，比如用哈希表，时间复杂度O(n)；系统设计题背三板斧：先问业务量，再聊技术选型，蕞后说容灾方案
-
投简历不要被要求框住，管他写啥5年经验，先投再说，主动在简历里贴岗位关键词，比如没经验但做过类似项目，HR看关键词匹配度，别自己吓退自己
#计算机专业#计算机找工作#计算机求职#计算机出路 |
上一篇：国内外企工作 居家办公
上一篇：武汉小米都是骗人的！！
