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发布时间：2025-07-22 21:12:55
| 姐去年回国企就是这样幡然醒悟的 首先大家要知道外企也分三六九等的，好外企的排 序应该是这样的：\n北欧＞欧洲＞欧美系，你这样找大概率不会踩雷。\n-\n然后大家找外企顺序应该是这样：\n欧系外企-所在城市-相关经验-行业-英语\n所在城市排第二是因为你大概率不会跑到外地，英语排蕞后是因为同等情况下你有经验比你英语好更有优势\n.\n行业选择：快消由于存量市场争夺和产品替代导致的内卷非常厉害，美妆又比食品饮料赛道卷很多，食品快消、能源化工、先进制造外企体验感不错\n.\n死磕BOSS是蕞笨的方法，进外企的渠道针对有很多\n(1)LinkedIn＞NiceShark＞猎聘=51job≥智联=boss、神仙外企、菁客..\n(2)企业公主郝org网，都有career板块直接投\n(3)小红书、某乎、脉脉等可以直接岗位+地区\n(4)应届生求/职(适合大学生校招or实习)、实习僧看实习\n(5)当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会\n(6)内蕥:牛ke、maimai、亲朋好友、校友会..\n.\n简历页数控制在1页以内。个人信息：只写姓名、电话、邮箱，其他都省略；项目经历运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，排版尽量精简简单\n.\n🎃外企求职的一些tips\n·经验少的建议找人数多的大型外企，培养体系比较完善，有一定专业水平后找北欧那种人少的外企，小而美是归宿\n·Glassdoor相当于国外版offer show，可以看到薪资范围和公司评价，个人感觉比较真实，也可以直接从这里跳转到招聘网页，比较方便\n·在投递简历时，可以根据岗位来及时调整简历，尽量往岗位职责靠拢。此外，一定要多搜集信息，多渠道投递简历。\n·其实留子回国求职最扎心的是谈薪资时，根本不了解国内市场价，要么被压价要么错过机会。找个有外企资源的机构真的拥有帮助，能规避很多求职时的陷阱\n·HR一天需要浏览成百上千封简历，为了被快速捕捉，需要“条理清晰+突出重点”，关键信息“加粗/标红”，方便HR抓住重点，精简到一页纸，HR真的没精力翻页！\n.\n拓宽求职渠道\n▪公司的官W，公zhong号\n▪摩松求职\n▪前程无忧 51job\n▪脉脉\n▪猎聘\n▪内推\n▪boss直聘\n.\n#留学生 #留子 #经验分享 #留学生求职 #留学生回国 #留学生找工作 #求职干货 |
