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发布时间：2025-07-18 21:09:24
| 不是，你们留学生实习进外企怎么光用boss啊 暑假正是留学生找实習进外企的好机会，来给自己简历添彩！今天来给大家分享一些我整理出来的实習渠道和经验，供大家参考，希望能帮到大家\n-\n除了boss，还有哪些渠道可以投递？\n外企社招一般分3种渠道：\n▪招聘网站：猎头推.荐，内推\n▪有效程度：领 英>猎 聘>boss>51 job>智 联等\n▪其他渠道：外企实翕、时尚品牌offer、500强实翕\n-\n简历要怎么准备\n•简历页数控制在1页以内\n•个人信息：只写姓名、电.话、邮.箱，其他都省略\n•项目经历优化：运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又\n能写出工作业绩，用例子或者数字等体现工作成绩和结果\n• 排版精简简单，hr每天都会收到成百上千的简历，干净整洁的排版和内容，会更引起注意\n-\n外企面试经验\n1.套路问题 比如期望薪资\\离职上一个公司的原因，但是这些都是general questions。提问的人一般都是公司的人力资源专员。 这属于面试的第1关，主要是看看你的综合素质、待人接物的能力、情商如何等等。\n2.专业知识 部门主 管面试，那都是很真诚的，没有套路，只有专业知识，会就是会，不会就赶紧投下一家。\n3.行业问题 前面的两大考察点都可以提前准备和复習，但行业问题就开始有挑战性了。\n-\n例如在某些金融岗位，尤其是咨 询岗，部门主 管问的就不是书本知识那么简单，而是要看你对行业现状是不是了解，对金融环境是不是明白。\n-\n一些tips\n1、对女生友好的外企地区比较：一般来说欧企＞美企＞日韩企，能去欧企尽量去欧企\n2、留学生求职并不单单看文凭是国外还是国内的，而是名校+学历高低，项目/实翕经历，面试表现\n3、项目/实翕经验是蕞重要的，留学生在出国前，可以提前跟摩松求职做好职业规划，有意识地在留学期间展开与专业相关的实翕，打好信息战\n4、找工作要讲究方法，我个人认为，要对行业有所了解，要了解自己的优势所在，也要看客观情况是否可以匹配你的目标，如果短期无法实现目标，可以选择曲线救国，千万不要剃头挑子一头热\n5、留学生回国求职蕞大的阻碍就是信息差，可以直接跟耐鲨踏浪计划，尽量不要错过任何一个机会\n-\n#留学生 #留学生求职 #留学生找工作 #留学生实习 #找实习 |
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