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发布时间：2025-07-16 15:18:49
| 过来人说一下草包留子如何丝滑润进外企 其实很多留子回国求职还是对外企情有独钟的，但就是不知从何下手，根本使不上劲，所以今天来给大家分享一下进外企的干货，希望对大家有用\n-\n🧐搞清外企层级，精准定位目标\n外企也有三六九等之分，按这个顺序选：顶级外企＞一线互联网外企＞海外本土优质中小企＞国内外企分部。\n顶级外企像谷歌、微软，福利超棒，业务全球化，能接触前沿技术和多元团队，一线互联网外企如亚马逊、领英，业务成熟，工作模式国际化，适合追求稳定发展的，海外本土优质中小企在垂直领域专精，机会灵活，能快速积累独特行业经验，国内外企分部则适合想回国发展，又想延续外企文化的留学生，沟通模式更熟悉一点\n-\n📋投递顺序有讲究，别再瞎投\n投递优先级要排好：岗位类型＞公司赛道＞所在地区＞文化适配度＞语言。\n岗位类型排首位，核心岗议价能力强，更能发挥留学生优势，比如技术岗、市场岗等。\n公司赛道也很关键，新兴科技＞传统科技＞基础服务，选对赛道就像踩中行业上升期，发展前景更好。\n所在城市方面，北京、上海、深圳是外企聚集地，互联网外企一般在杭州、成都。\n-\n📜多渠道招聘，信息全掌握\nLinkedin是全球职场社交顶流，精准筛选外企岗位，更新简历后，HR可能主动找你\n \nIndeed覆盖海外中小企岗位全，用关键词搜，捡漏机会多\n \nGlassdoor能查公司评分、面经，投前摸清情况，避坑又精准匹配。\n \n行业协会&海外校招：美华人工程师协会定期推外企内推、岗位直招，还能拓展人脉\n \n留学生求职社群藏着很多内推码、岗位爆料，打破信息差。\n \n外企官方渠道：谷歌Careers岗位页有国际化人才优先标签，可重点关注\n \n微软招聘公众号每周更新岗位，远程、驻地都有；亚马逊Jobs研发岗会挂具体项目，投前研究项目背景\n \n内部推荐：找学长学姐内推，简历通过率比海投高70%，可在校友群、领英上找；参加外企开放日，微软、IBM每年有“留学生开放周”，线上线下参观，现场刷脸留印象\n-\n最后提醒，留子求职信息差大、流程复杂，求职报班是省心高效的选择。别死磕大厂，很多细分领域“小而美”公司薪资不低还不内卷，大胆尝试！💪\n留学生求职 #外企offer #神仙外企 #外企打工人 #留学生找工作 求职攻略 #留学归国#外企 |
