 |
|
发布时间：2025-07-16 15:06:38
| 这已经是普通人进大厂心照不宣的规则了 国内互联网大厂的面试内容基本都是差不多的，这一套面经就可以应对绝大部分了\n-\n1⃣准备篇\n▶个人经历\n1. 我会把在职期间所有的项目都仔细梳理一遍，不管是亲自操盘的，还是辅助他人的，甚至是旁观领导/同事做的项目，都可以\n2. 项目梳理全部都是围绕「价值」，价值先行。可以按照STRAR模型梳理：\n- Situation&Task背景+任务：为什么会有这个项目，能有什么价值(这个部分要切高点，链接战略等，凸显意义)，项目具体是解 决什么问题\n- Result结果：项目的蕞终结果如何(有细化的衡量指标，非衡量化的指标)\n- Action举措：关键的举措简单，有逻辑的陈述\n- Review复盘：这个项目还有什么可以提升的地方，如果再重来一遍，哪里可以做的更好\n.\n▶JD深度分析\n基于JD倒推能力要求，针对性准备体现能力的项目和经验，并且提前梳理可能的面试题目\nJD分析参考：能力三核（知识，技能，才干）\n.\n2⃣复盘篇\n面试复盘的维度如下：\n1. 面试官问了哪些题目，哪些问题可以合并同类项，用相同的思路来解答\n2. 他们的这些题目到底想考察哪些能力\n3. 哪些问题我回答的不错，哪些问题我回答的不好(着重关 注面试官的表情变化，提问语气来判断)\n4. 回答不好的问题，还可以如何更好\n5. 回想自己的面试状态是否十分有自信和底气，如果有，非常好；如果没有，刻意练习！\n-\n这些人性化大厂，放心投！\n1、滴滴：偏外企文化，氛围相对轻松！新橙海办公>天空之城>智慧山谷，下午茶比较丰富\n2、去哪儿旅行：早10晚7的神 仙作息 ，周三周五居家办公，产假补贴直接打10w+\n3、搜狐：入职送15天年假，下班比小学生放学还积极，工牌自带养老院通行证\n4、联想：朝九晚六模式，办公环境好，老板带头在电梯口抓加班\n5、携程：节奏比较缓和，对育儿方面友好，员工带孩子上班的很多\n6、网易：食堂很好吃，不愧是猪场，企业文化有一些人文关怀\n7、腾讯（非总部）：10:30工位早餐趴 19:00蹭完夜宵就开溜，避坑游戏业务\n8、360：产品岗带薪追剧，运营组摸鱼发帖两不误\n9、百度：智驾部门“超级卷+PUA”，但商业化部门可勉强续命\n10、京东：一般加班到9-10点，阿 里味重，内部等级严格\n11、字节跳动：头条/抖音等部门10点以后才能下班\n-\n#字节#互联网大厂#春招#求职#惊脉S计划 |
上一篇：小米无偿内推啦~
