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发布时间：2025-07-14 05:12:33
| 四川银行总行直属机构25年面向社会招聘84人 一、招聘岗位
1.总行直属机构：渠道管理部远程银行中心、运营管理部运营作业中心、计划财务部财务核算中心的基层管理岗位和行员岗位；
2.拟设分行：内设部门、支行的基层管理岗位和行员岗位。
三、拟工作地点
总行直属机构工作地点在成都，拟设分行工作地点在对应分行所在地〔含辖内县（市、区）〕。
应聘拟设分行的，入职后如分行尚未开业，可根据工作需要，在成都地区参与拟设分行筹建工作，或根据工作需要安排到总行部门或存量分行参与工作。待拟设分行开业后，转入对应分行工作。
四、用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应的四川银行工作机构签订劳动合同。
（二）岗位条件
1.学历条件
（1）应聘总行直属机构岗位，应具有境内院校全日制大学本科及以上学历和相应学位，或具有经国家教育部认证的境外院校全日制大学本科及以上学历和相应学位，硕士研究生优先。
（2）应聘拟设分行岗位，应具有境内院校大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上学历
2.应聘担任基层正职级岗位（分行部门总经理），一般应具有基层副职级管理岗位（对应四川银行分行部门副总经理及相应层级岗位）2年以上工作经历和5年以上累计工作经历；应聘担任基层副职级岗位〔总行直属机构副经理、分行部门副总经理（副部长）、拟设管理型支行副行长〕，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。
3.具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他任职条件详见岗位明细表。
4.岗位涉及工作经历的截止计算时间为2025年7月。
六、招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选（资格审查）、综合测评（笔试、面试等）、背景调查（组织考察）、录用审批、发放聘用信、体检等程序进行。
（一）网上报名。应聘者登录智联招聘网站进行报名，每人仅可申请1个岗位；申请多个岗位的，将以最后一个申请岗位为准。
（二）简历筛选（资格审查）。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选（资格审查），并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。
（三）综合测评（笔试、面试等）。采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况进行综合测评
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