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发布时间：2025-07-14 05:02:43
| 25应届生来杭2次，历时2个月，终于找到心仪的 写在开头：我看到小红书有很多帖子在说杭州的就业环境，可能在这边找一个月的工作，面试10+，横跨多个区，仍然没有一个offer，这都成了很常见的状况的时候，我们不得不抱怨这个离谱的就业环境，不是我们不够好，候选人却有很多，可能10个人选1个，在这种权衡利弊的情况下，我们能做什么呢？我想分享我自己亲身经历，给大家一点信心！！！
1.我的心态及做法：放平心态，工作总会有的，是双向选择的结果，平时该吃吃喝喝，正常投递简历，一般早上9:00-10:00我会投一波，下午13:00-16:00刷一波，到点就可以关闭招聘软件，运动运动，享受和家人呆在一起的时间。等积攒了3-5个面试就准备线下来杭试试，主要考察下公司的氛围及周边环境，是不是你想要的，不是的话，可以抱着来都来了，就把当作一场免费的模拟面试，稳赚不赔的。
2.如何找到自己满意的工作？
平台：某聘
感受：不得不说这是招聘平台里面企业回复最快的一个，但是不代表里面都是优质企业，良莠不齐，需要分辨。主要讲一下，我怎么根据自己的需求筛选的。
1.关于待遇：我要找双休、五险一金的工作（因为吃过单双休的苦，必须双休才行），就在平台筛选福利待遇模块，选这两个，没有就可以试试多刷几个双休五险一金标签公司的招聘信息，多停留一会儿并收藏，让平台算法记住你的喜好，后面推的也会是相似的待遇。
2.工资水平：其次是你能接受的最低工资，最好投高于最低工资1-2k左右的，这样可以hr压价也可以到你想要的价了，企业标的区间，应届生一般只能拿最低值，会拿你没经验压工资，所以这个要提前了解行业薪资水平，来综合评估。
3.企业实力：在我这里有两种公司，第一种是大公司，福利制度相对完善，弊端是进去只能当螺丝钉，晋升困难，学习的东西有限。第二种小公司，或者背靠大公司的子公司，刚起步，可能进去做的活很多，但学习度高，行业认可度高，晋升空间大。这根据你自己职业规划做出选择即可。但还有一点，要考虑小公司是否在半年内有破产或者卷钱跑路的情况，可以面试的时候试探问下主管或者hr公司情况，发薪日可以看出公司的水平，在15日后发的慎选！
美好祝愿在评论区#我的找工作日记 #留在这座城市的理由 #应届生 #杭州工作 #职业选择迷茫 #25届 |
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