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发布时间：2025-07-07 12:09:52
| 浏阳市事业单位招聘70人，岗位"坑"必看！！ 🔴 1：男性岗占比30%，女性考生被\"隐形歧视\"？\n岗位实例：\n- 巡察专干（A25）、应急工作人员（A22/A23）等12个岗位明确限男性，理由多为\"长期外勤\"\"24小时轮班\"\n- 融媒体中心夜班编辑（A02）直接要求男性，备注\"需长期夜班\"\n争议点：\n❓ 外勤强度大≠只能男性胜任，女性考生报考这类岗位是否注定陪跑？\n❓ 法律专干（A29）、调解员（A28）等需外勤岗位也限男性，是否存在性别偏见？\n❓ 同类型综合管理岗（如A03）不限性别，为何部分岗位单独设限？\n❤️💙学姐建议：\n✅ 避开纯男性岗，选A01（巡察综合管理）、A07（征地拆迁文字综合）等性别不限岗\n✅ 报考时可准备过往外勤/高强度工作经历证明，主动沟通报考资格\n \n🔴 2：硕士卷基层文字岗，学历门槛是\"镀金\"还是\"卡人\"？\n岗位实例：\n- 淮川街道文字综合岗（A11）要求研究生/硕士，专业限中国语言文学类、新闻传播学类\n- 胡耀邦故里讲解员（A17）本科学历即可，但加试专业知识+身高要求（女1.62m+）\n争议点：\n❓ 乡镇文字综合工作本科足以胜任，硕士学历是否人为制造内卷？\n❓ A17岗位同时设\"普通话二甲+身高\"双重门槛，是否对形象条件设隐性歧视？\n❓ 高校毕业生岗（如A03/A13）仅限近3年应届生，往届生有经验也无法报考是否公平？\n❤️🧡学姐建议：\n✅ 硕士考生盯紧A11这类高门槛岗，竞争可能小于普通岗\n✅ 本科考生选A12（古港镇文字综合）等不设学历溢价的岗位\n \n🔴 3：专业限制玩\"文字游戏\"，跨考生被\"精准狙击\"？\n岗位实例：\n- 纪检专干（A20）限\"会计学、审计学\"，法律专业无法报考\n- 环保专干（A58）限\"环境与安全类\"，生态学专业被排除在外\n \n争议点：\n❓ 综合管理岗（A15）不限专业，为何A20等岗位设窄口径专业限制？\n❓ 专业目录中\"环境科学与工程类\"≠\"环境与安全类\"，跨考考生如何界定？\n❓ A17讲解员加试《职业能力倾向测验（含专业知识）》，非播音专业如何备考？\n \n💚💙学姐建议：\n✅ 用《湖南省2025专业目录》自查，若专业代码前4位相同可尝试报考\n✅ 跨考A18（视觉设计）等明确列全专业的岗位，减少资格审核风险\n \n💡 备考必看的3个隐藏福利\n1. 自主选岗岗（A15/A16）：考上后可在2个单位中选，相当于多一次选择机会\n2. 户籍限制岗（A58）：限浏阳户籍，外地考生竞争小，本地考生可重点关注\n3. 免专业知识岗（A01/A03）：笔试只考职测+综应，适合跨专业考生冲刺\n \n🎁《浏阳市备考资料包》\n#浏阳市事业单位 #惟信仕途 #选岗 |
