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发布时间：2025-10-11 21:14:21
| 给只会在boss找外企的工科女亿点震撼 ◾WonderCV：500强HR推.荐的专业简历类网站，很多企业在招聘，但岗位不多。\n◾领英：内推+公司直招，适合有人脉积累的同学\n◾Boss直聘：中小型企业比较多，反馈及时，缺点是公司质量不齐\n◾前程无忧：提供很多简历模板，并且免费，主页直接搜应届生，会出现对应岗位，比较高.效\n◾猎聘网：中高端岗位，猎头+企业直招\n◾应届生求职网：高校就业信息和大把企业的官.方招聘网站\n◾Glassdoor：上边一些公司的评价都很真实，还可以了解行业薪资\n◾官网直投：成功率比较高但一般周期会长一点，要做好投递跟踪奥\n◾行业社群：加一些你领域的微信群或Slack群\n-\n【简历】\n◾最好一岗一简历，不要一份简历走天下\n◾围绕着目标岗位的JD撰写简历，匹配度直接拉满\n◾简历模块顺序：教育背景→详细描述：实习经历、项目经历、校园经历、→排列式：个人技能→精简：个人总结\n◾有相关工作或实习经历的重点突出，如果没有可以挖掘有价值的校园活动（能体现个人能力的）\n◾突出自己的transferable skills：说白了就是要把自己学术方面的技能去跟职场技能做联系，分析自己擅长的技能如何transfer到应聘的岗位中\n-\n【面试】\n◾围绕着岗位JD准备几个相关问题的答案\n◾深挖自己的简历，确保HR从对简历上的某项提问时自己都能答的上来\n◾提前了解行业相关的术语，不至于让别人觉得自己是个门外汉\n◾可以给自己立一个现实生活很丰富的人设，说自己有一些户外爱好，有长期坚持的事情之类的。我觉得有的面试官挺吃这一点的\n-\n【一些求职小tips】\n◾有些面试只是想套取你的经验，你的专业，在遇到真诚给offer（合同）的雇主前我都不会交出自己的内心，口头offer也不行。签合同前什么都有可能发生。\n◾投递时可以不用百分百符合岗位要求，只要符合百分之七十就大胆投递\n◾面试中，你才是主角，自信点，提高音量。你不是被测试，而是看看这家公司合不合你的眼缘，薪资和环境是否和你的预想匹配\n◾实在不知道咋写简历的宝子可以参考我用过的一个野路子：先刷一周招聘的岗位看有适合自己的先收藏，然后在这些里面挑出福利待遇通勤时间相对合适的，按照他们的招聘要求改自己的简历\n-\n#留学生回国#留学生就业#回国求职#留子回国 |
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